퇴사율이 70% 넘는 회사는 이유가 있겠죠?

Question

최종 면접만 남은 상태인데잡플래닛만 보고 크레딧잡은 뒤늦게 확인했네요..ㅎ어차피 절 뽑아줄지 아닐지도 모르긴 하지만 퇴사율을 보니 의욕이 좀 떨어지긴 합니다 ㅎㅎ;;면접 분위기도 나쁘지 않았고 급여도 회사 규모에 비해 괜찮은 편인 걸로 알고, 단기적으로 봤을때 회사 전망도 괜찮아 보이는데 어떻게 저런 퇴사율이 나오는지 궁금하네요(SI 아닙니다..)입사율과 퇴사율이 동일한 걸 봐서는 기존 인원이 계속 도망가고 계속 충원하면서 돌아가는 것 같은데..

영군 · Answer

퇴사율이 70%라는것은 아마 월급이 지연 또는 미지급되는 경우 아닐까 의심되긴 합니다.입사와 퇴사자는 원래 어떤 업체든 빈번하죠..

Mambo · Answer

기업 분할(Spin Off)가 되면서 별도 회사로 분리되어서 그럴 가능성도 일부 존재하긴 합니다.기존 회사의 크레딧 잡 검색해보니 퇴사율이 70%로 나오네요.

다미 · Answer

크레딧잡에 입/퇴사율 지표에서 퇴사-입사 간격이 동일하거나 비슷하면 공석 발생 및 충원이겠고.... 3인 이상 한번에 와르르 빠지거나 와르르 추가될 경우 분할했거나 합쳐졌을수도 있지요. 아니면 기존직원들 단체 퇴사해서 새 직원으로 물갈이 했을수도 있고요.저는..신입때 퇴사율 104% 찍은 회사도 봤습니다 ㅋㅋㅋㅋ보통 50% 넘으면 어느정도는 의심하란 말이 있더라고요.

으뀨뜌 · Answer

감사합니다 선생님들 ! 많은 도움 되었습니다 &#x1faf6;

퇴사율이 70% 넘는 회사는 이유가 있겠죠?

4개의 답변

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