si 파견직인데 프리전향생각하고 있습니다.

Question

안녕하세요. 3년차 개발자입니다. 올해 연봉협상이 잘안되어서 퇴사준비중인데. 원래는 다른회사로 이직준비중이였으나, 현재 투입되어있는 프로젝트가 마음에 들어서 제가 속해있는 회사는 퇴사하고 여기 프로젝트에서 프리로 계약할까 생각 해보는데, 보통 이런 경우도 있긴 있나요? 있다면 보통 어떤 서류들을 추가로 제출해야 하나요? 감사합니다

C#린이 · Answer

거의 불가능하다고 보시면 됩니다.이직준비 하시거나 타 플젝 알아보시는게 나아요.본인이 해당 플젝에서 '대체 불가능한 핵심 인력' 이었다면연봉협상이 원하는대로 잘 되었을겁니다.그게 아닐지라도 고객 눈에 띄어서 본인의 업무능력을 인정받았다면소속회사 영업측 통해서 얘 몸값좀 올려달라지나가는 말이라도 얘기했을 겁니다.그게 아니라면... 파견회사에서 게시자님 연차로 봤을 때원하는 수준의 연봉인상을 기대하긴 힘듭니다.3년차면 프리 시장에서 초급이라 하기도 애매하고요.( 이바닥에서 신입을 '3년차' 로 둔갑시키는 경력뻥튀기 현상으로3년차 프리를 그리 선호하진 않기도 하고요. )만약 본인이 원하는 방향으로 해당 플젝에서 프리 전향을 하게 되면현재 플젝에 투입된 나머지 인력들도'쟤도 프리 전향했는데 나도 시켜주이소.' 라고 하지 않을까요?전체적인 플젝 분위기가 부정적으로 흘러가는 면도 있고,B2B 관점에서는 상도에 위배되는 모양새인지라...웬만큼 실력이 뛰어난 케이스 아니면불가능하다고 보시는게 현실적입니다.

프레이야 · Answer

일반적이진 않죠. 잠깐 다른사이트 갔다 오는게 바람직해보입니다.입장바꿔 님이 해당 사장이면 용납이 될런지여..내가 나름 구축한 영업싸이트라고 보면ㅠㅠ

defult · Answer

계약하던 회사의 직원을 직계약으로 변경하는 케이스는 극히 드뭅니다.일반적으로 기업간의 관계하의 최소한의 예의라고 보고 그런식으로 빼내는이미지가 될수있는 그러한 것은 어지간히 리스크안고 품어야겠다는 인력이 아니면 그런 딜을 하지도 받아주지는않습니다.일단 빠지고 다른거 플젝하다 다시 일찾을때 과거 경력을보고 직계약으로 빠르게 이어지는식이라면 쉽게 발생할수 있고요

si 파견직인데 프리전향생각하고 있습니다.

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