취직 후 학사, 자격증 취득시 연봉협상에 유리한가요?

Question

제가 2년제 졸업하고 바로 취직을 했습니다아직 전문학사에 자격증도 산업기사라...독학사나 학점은행으로 학사학위를 따거나기사, 기능사 자격증을 취득함으로 연봉협상때 조금 더 높게 부탁할 수 있을까요?올린다면 얼마정도 올려주실까요??

js_ · Accepted Answer

회사 내에 학력이나 자격증 여부에 따른 연봉 테이블이 따로 있지 않은 이상 별로 도움 안됩니다.학력이나 자격증은 입사할 때 검증용이지 이미 입사한 사람은 실적이 훨씬 중요하지요.2년제 직원이 학사 학위를 취득하고 왔다고 해서 회사에 이득은 딱히 없으니까요.물론 si 업체라서 파견 보낼 때 몸값이 달라진다면 어느정도 요구할 순 있겠네요.

vollfeed · Answer

사실상 돈만 내면 주는 학은제를요?독학사는 합격률이 50%선이니까 학은제보다는 낫겠네요.방통대 졸업률은 20%정도입니다. 제대로 빡세죠.이러한 점이 반양되겠죠.

양근당파 · Answer

인사과 근무경험자로써 &#34;이직을 하겠다&#34;라는 어필이라고 생각됩니다.작성자분이 이러한 어필을 했을 때 잡아야하는 사원 또는 제시한 연봉에 퍼포먼스를 보여주겠다라는 확신이 있으면 연봉을 올려주겠지만 안잡아도 되는 사원이면은 동결이겠죠

다미 · Answer

자격증, 학력에 대해 테이블이 명확하게 정해져있는(예컨대 초봉제) 회사라면 영향이 있을것 같은데 아니면 없을거에요.

sbroh · Answer

어떤 회사이냐에 따라 드립니다.자격증, 학위를 따지는 회사는 쳐줄 거고, 그렇지 않은 회사는 신경 안쓰겠죠.자격증, 학위를 중요시 하는 회사는 어떤 회사들일까요?참고로 개발자 처우 좋은 회사일수록 그런 스펙은 별로 중요하게 보지 않습니다.

취직 후 학사, 자격증 취득시 연봉협상에 유리한가요?

5개의 답변

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