4년차 뻥튀기 신입의 이직 관련 질문입니다.

Question

안녕하세요. 현재 4년차 뻥튀기로 일한지 1년이 다되어 가는 신입입니다.이제 곧 있음 철수 예정이라 현재 저는 A회사고 B회사에 제안을 해보고 싶은데 괜찮은지 봐주세요.A회사는 제 본사로 신입 월급을 A에서 받고있음.현재 B회사가 A회사에 4년차 대리 인력투입을 요청받아 저는 B회사의 직원으로 투입된채 고객사에서 일하고 있음.내년 4월에 철수 예정이라 철수하기전에 B회사에 정직원으로 뽑아달라고 제안을 하고 싶습니다.정식으로 얘기를 한건 아니지만 B회사에서도 긍정적인 상태입니다. 물론 제가 정상적인 4년차 대리라는 가정하에지만...그래서 제가 걱정하는 점은 얘기가 잘되어 이직을 하게되면 원천징수 나 국민보험 서류를 띄게 되면 신입이라는걸 알게되었을때혹시 저에게나 A본사에 문제가 되지 않을까 걱정입니다...

카르단테 · Accepted Answer

B회사로 가신다고 해도 어차피 4년 경력직으로 들어가실 순 없으니 정직원 지원하신다면 경력사항은 다 오픈하고 이야기 진행하셔야 합니다. 안그럼 채용부터 문제가 될 수 있어요.추가적으로 현재 계약 만료가 된 상황이 아니라서 이직 제안은 안하시는게 좋을 것 같네요. B사에서 현재 경력사항을 알면 문제제기가 들어올 수 있는 상황 같습니다. 그렇게 되면 잘못하면 작성자분한테까지 피해가 갈 수 있어요.

하루의_spring · Answer

그걸 하기 전에 다 open 해야죠 .. 어차피 경력 조회 할떄 4대보험 가입 이력 , 원천징수 뽑아오라 하면 알텐데 나는 원래 이런 사람이다 하면서 이야기를 꺼내셔야죠

4년차 뻥튀기 신입의 이직 관련 질문입니다.

2개의 답변

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