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Question

(인사팀에 한번 물어보도록 하겠습니다)조언 감사드립니다.

캐티 · Answer

표준 근로 계약서를 직접 보시는 것이 좋을 것 같스빈다.약간 구린 면이 있는거 같쩌여. 이 것은 사업장에 영업 손실이란 고의적인 근무 태만 같은 것이 명백하게 증명될 때 손해배상을 청구 할 수 이쩌여. 아무렇게나 일처리 결과가 마음에 들지 않는다고 하여 손해배상 청구를 제기 할 수 없는 것이랍니다.머 저렇게 계약 하더라도 법률에 명시된 규정을 위반 할 수 없어요. 법률에 특별한 규정이 없는 경우 이 규정을 따른다. 그것도 아무 법률이나 적용 되는 것이 아니라 특별한 규정에 해당해야 하는 것입니다.

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