연봉협상 시즌이 되어 이직에 대해 궁금합니다.

Question

안녕하세요 선배님들 저는 내년 4월이면 2년차가 되는 신입개발자 입니다.저는 지금 경력 뻥튀기가 되어 4년차 대리입니다.A : 본사B : 중간 SI업체 B업체에 용병으로 참여하여 고객사에는 B소속 대리로 파견 나와있습니다.내년 4월에 여기 고객사를 나가면 B와는 연이 끊기고 다시 A로 돌아가 새로운 프로젝트로 투입이 될텐데그냥 제 개인적인 욕심으로 고민이 있습니다.B회사의 정직원으로 들어가고 싶은데 어짜피 원천징수나 국민보험 같은거 띄면 제 경력을 알게 될거고차라리 사실대로 말하고 예를 들면 현재 제 월급으로 4천이면 내가 계속 이 고객사에서 있을테니 3500에 나를 정직원으로 뽑아달라이런 딜을 봐보고 싶은데 물론 개소리인거 알지만 그냥 한번 말이나 해볼까 하는 고민이 계속 됩니다...제가 경력을 속인걸 알게되면 계약 문제나 그런걸로 법적인 문제가 될수도 있으니 그냥 조용히 나가는게 맞는걸까요...

감자도둑 · Answer

업체쪽에선 이미 뻥튀기인 거 알고 있을걸요??신입을 4년차라고 포장하면 아무리 잘 해도 티가 납니다..

인성 절구로 빻음 · Answer

B회사에서 입사 제안하는게 아니라 본인께서 희망하시는 일인거죠...?B회사에서는 본인을 마음에 들어하는 분위기인가요?

고등어통조림 · Answer

음…직접 대놓고 하기가 좀 그런것 같습니다근데 엄청 잘하는 직원은 회사에서 플젝 종료쯤에 미리 와서 영입하려고 하긴 합니다그 전까지는 직접적으로 그런 제안을 하는 게 안 좋을 것 같기도 하구요…왜냐면 a사 b사가 짜고 고객사에서 돈을 더 많이 타서 나눠먹고 있는 상황일 수도 있거든요근데 굳이 b사에서 님을 정규직 시킬 이유가 없을 수도 있구요

고등어통조림 · Answer

갠적으로 그런 계층 관계 이루는 회사의 경우…둘다 짜고 치는 경우가 많고…어느 업체라고 특별히 기대를 안 하는 게 나은 경우가 많았습니다저라면 그냥 제3의 업체로 연봉 올려서 이직하는 경우를 택할 것 같습니다

연봉협상 시즌이 되어 이직에 대해 궁금합니다.

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