2년차 주니어 프론트엔드 개발자의 생각정리

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안녕하세요. 현재 2년차 프론트엔드 개발자입니다. 현재 이직 관련해서 몇 번의 이력서를 던져서 매번 서류 탈락했습니다. 그렇다보니 문제가 있다고 판단을 했고, 본질부터 찾아보기로 했습니다. 1. 현재 프론트엔드의 대한 가치 2. 우수한 프론트엔드 개발자란 3. 이력서에 어떤 내용을 추가해야될까 - 과거 프론트엔드 개발과 오늘 날 프론트엔드 개발은 어느정도의 차이가 있을까?과거에는 Java MVC 패턴 기반에 SSR 프로젝트로 JSP &#43; Jquery 로 진행된걸로 알고 있습니다. 그러다가 시간이 지나면서 Node.js 라는 JS 런타임 환경이 나오면서 여러 라이브러리, 프레임워크가 생겨났고 오늘날에는 React, Vue, Next.js, Nuxt, Anguler 등등 사용하고 있는걸로 알고 있습니다!그러다가 프론트엔드 직종에 대한 지식이 점점 많아져 급여적 대우가 올라간걸로 알고 있고요. 핵심적인건 생산성 &#43; 유지보수 &#43; 성능이 과거에 비해 좋아졌고 지식의 폭이 넓어져서 대우가 올라간걸까요? - 잘하는 프론트엔드 개발자란?회사에서는 해당 직종에 경험을 높게 판단해서 연차가 있으면 급여적 대우를 하는 곳이 종종 있는데, 경험에서 나오는 지식도 무시를 할 수 없지만 실무에선 꼭 연차가 많다고 잘하지 않은 경우도 있었습니다. 경험을 토대로 가정을 했을 때 연차가 많고 경험은 많지만 꼭 잘한다고 확정을 지을 순 없다고 생각했었고그렇다면 잘하는 프론트엔드 개발자와 평범한 프론트엔드 개발자의 차이는 무엇일까? 결국에는 잘하는 개발자가 생산성 &#43; 유지보수 &#43; 성능 관해서 좀 더 우수하게 작성하는거고 추가로 협업에선 인력 및 개발 구성 관리와 회사 도메인에 대한 이해도에 갈린다고 생각합니다. 프론트 개발로만 생산성(CI, CD & 프레임워크), 유지보수(디자인패턴, 아키텍쳐) &#43; 성능(문제해결) &#43; 문제해결 협업 추가 했을 때는 비용에 대한 생각, 성장하는 개발문화(PR), 문제해결을 잘 풀어나가는가 등등 있다고 생각하고 있습니다. - 이력서 작성할 때는 어떻게 해야 할까?&#34;잘하는 프론트엔드 개발자란?&#34; 의 작성한 내용을 회사에 대한 기여 또는 개선을 바탕으로 작성하면 되지 않을까? 프로젝트에서 담당했던 업무와 개선 사례를 정리를 하고 명확한 숫자적 표현이 있으면 좋으며 추가로 오픈소스 개발이나, 기여를 하는 것도 좋다고 생각했다.

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