곧 첫 연봉협상인데... 팁이 있을까요?

Question

안녕하세요 1년차 개발자입니다 !첫 입사시 연봉 4000으로 들어와 중반쯤 사수들이 나가고 인력보충은 안되서...곧 첫 연봉협상이라 1년동안 혼자 한것도 많고 프로젝트도 다 성공적으로 배포했고 그래서 희망연봉 5000정도 생각중인데 어떤식으로 말을 해야할지 잘 모르겠어서 이렇게 질문 남깁니다...!

adduci · Answer

1년차 연협에서 4000에서 5000은 파격적이긴 하네요 ㅎㅎ그정도 연협이 가능한 곳이였다면 사수들이 안나가지 않았을까 싶기도 해요 ㅎㅎ

ssh15 · Answer

그냥 질러보는거죠 ㅎㅎ안되면 나갈게요 하면 되고

달빛과같이 · Answer

스타트업 기준 신입 4천이면 괜찮은 조건으로 들어가신거 같아요 (요즘 기준이 많이 높아진건가 조금 해깔리네요 ㅎ)원하는 연봉을 이야기하실때 1년동안 글쓴이 님께서 잘진행하신것 위주로 정리 하셔서 어필 하시면 될것 같고요시장에서 현재 어느정도 금액까지 가능하실지 확인해보시는게 필요해보여요희망금액대로 받는다면 최고겠지만 이 금액이 아니면 퇴사한다 마지노선 설정하시고 협상을 진행하시는게 어떨까요?

맨땅의헤딩 · Answer

자신이 그정도의 가치가 있다 생각하시면 말씀하세요. 말하는건 죄가 아닙니다.말씀을하시면 회사측에서 조정하던가 승낙할겁니다. 대신 말씀하실때 사수없이 이런거 저런거 다했다 어필정도하면 좋겠네요 ㅎㅎ

테스트맨 · Answer

5000? 아니죠 6000잘생가해보세요. 현재 회사에서 이일은 나밖에 못한다 라는 생각이 들면 바로지르면됨

제운 · Answer

하신일에비해 적게 부르시는것 같습니다. 5500정도 불러도 쿨거래 가능하실것 같네요. 윗분처럼 6000불러도 가능할거 같은..

냠냠마이쪄 · Answer

4천받고 들어가신거면 신입기준 잘받으신거네요 ㅎㅎ보통 많이올라야 400~500 일거긴한데맡고있는일이 많고 대체불가인력이라 생각되시면 5천이상 불러보시고 되면좋고 아니면말고인데분명 5천부르면 4500할거고 6천부르면 장난하냐고 화내거나 5천할겁니다 ㅋ

고등어통조림 · Answer

보통 이직할때 천정도 올려서 가는 것 같던데..혹시 모르니 그래도 질러보시죠!

맠 · Answer

신입이 4천 받을 정도면 자금사정이 좋은 회사일거라고 생각되거든요스타트업이라고 하셨는데 투자를 많이 받았다거나 수익이 이미 잘나오고 있다거나 .. 근데 신입에게 4천 줄 정도의 회사가 인력보충이 어렵지는 않을거 같은데 인력보충이 안되었군요

곧 첫 연봉협상인데... 팁이 있을까요?

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