이제 곧 1년 되가는 신입.. 이직 고민중입니다.

Question

안녕하세요. 구글링할때나 찾아오던 오키를 제 고민으로 찾아오게 될 줄은 몰랐네요..ㅎㅎ일단 현재 20대 후반으로 학점은행제로 4년제 학사 취득 후 외부 ai 교육 6개월 다닌 후에 스타트업네 ai개발자로 취업하게 되었습니다.끈기의 문제인지 인간관계가 좁은 탓인지 버티기 힘들다 생각되어 장문의 글을 써봅니다. 일단 첫번째 불만은 ai 개발자로 취업했지만 지금까지 제 업무는 pyqt, tkinter를 이용한 gui 개발, django를 이용한 외주개발자와의 협업, 국책 과업의 한 파트로 instance segmentation 훈련 및 finetuning 수행 정도입니다.규모가 작은 회사라 여러 일을 수행하는것 이해합니다만 주가 되어야할 ai개발 업무가 부로 밀려나는것이 첫번째 불만입니다.두번째 불만은 야근수당이 없습니다.물론 겉으로는 야근을 종용하지는 않으나 업무 스케줄상 야근을 해야할 일이 많았고 해당 사례 외에도 신입이다보니 실력이 모자라 야근해야하는 경우도 있었습니다.회사생활이 처음이다보니 이런 야근은 원래 수당이 없나 하고 묵묵히 생활해왔습니다만.. 아니더라구요. 그래서 불만이 생기게 됩니다.물론 실력이 있어야 권리를 찾는다 라는 생각이 들긴 하지만 여러 업무를 번갈아가며 하다보니 실력이 늘 기미가 보이지 않습니다. 출퇴근 시간이 1시간 30분 정도 걸리다보니 집가서 하기엔 다음날 출근이 힘들어 회사에서 하려하니 남아 있으면 회사 업무를 종용합니다.세번째 불만은 상사의 무시입니다.물론 위에서도 언급하였듯 실력이 권리다 라는 생각을 깔고있지만 제가 신입임에도 불구하고 항상 본인이 당연히 아는것을 제가 물어볼 경우에 이것도 몰라요? 라던가 회사는 학교가 아니잖아요 직접 찾아보세요 라던가 하시더군요.이러니 질문을 하지 못하게되고 실력이 늘지않는 악순환의 고리에 빠져버렸네요.1년 다되가는 지금 신입사원 교육조차 코드 던져주고 공부하라던 조치에 저에게 상사님은 원래 질문이라는것은 혼자 충분히 찾아본 후 안될 경우에 이러한 문제가 있고 이러한 방법을 사용해보았는데 이런부분이 문제인것 같다 라는 식의 흐름이어야 하지만 ㅇㅇ님은 워낙 아는게 없다보니 그냥 안되면 이게 안됩니다 라고 하라는 말까지 들었네요..이제는 상사님만 보면 심장이 뛰고 어지럽고 숨이 잘 안쉬어지네요. 다른 신입들은 신입교육없이도 다들 해내는건지 대단하다는 생각만 듭니다.원래는 그냥 상사가 밉고 서운하고 무서웠는데 듣다보니 제 잘못인가 실력이 없으니 권리를 찾지 못하는가 하는 생각도 듭니다.글이 많이 길어졌네요.고민에 잠들지 못하고 적다보니 글이 두서없어보이기도 합니다.사회생활 선배님들, 개발 선배님들, 인생 선배님들 글이 길지만 꼭 한번 조언 부탁드립니다.감사합니다.

닦붕 · Answer

첫번째, 두번째는 스타트업이라면 회사의 성장이 곧 나의 성장이라는 마인드로 참아야 버티실수 있을겁니다.세번째는 혹시 첫번째의 사유로 그 상사분도 많이 바쁘시지 않나요?사람이 여유가 있어야 말도 이쁘게 하고 답변도 잘 해줄텐데 여유가 없으면 짜증부터 나게 되 있어요. 이건 사람이라면 다 똑같다고 봅니다.상사분이 바쁘지도 않은데 그런 태도라면 그만두는게 맞는거라고 보구요.

제운 · Answer

업무가 원하는게 아니거나 야근수당이 없는건 중소기업이라면 너무도 흔한일이기에 딱히 더 언급하진 않겠습니다.상사의 행동만 따지면, 뭔가 신입사원을 경쟁자로 여기는듯하는 느낌이 드네요. 하는말 자체는 오류가 없는데, 그렇게까지 말하면서 안가르쳐주는건 대게 견제입니다.일반적으로 '회사는 학교가 아니다'는 워딩은 자기가 몇번 알려줬는데, 비슷한문제에서 또 물어보러 왔을때 나옵니다. 제생각에 그 상사분은 작성자님과 실력적인 차이가 아주 조금 나는 상태가 아닐까 싶네요.

mirheeoj · Answer

상사가 원치 않았는데 고용되었던지, 뭔가의 이유로 신임을 잃었던지 하여튼 그 상사 입장에선 글쓰신 분이 딱히 필요하지 않은 상황으로 보입니다. 앞으로도 딱히 반전을 기대하기 힘들어 보이고요. 바로 이직 알아보시고 옮기시는게 좋을 것 같네요.

js_ · Answer

6개월 교육으로 정말 ai를 다루는 ai 개발자로 취업하는 것이 거의 불가능야근수당 없는 회사 굉장히 많음. 6개월 교육 후 입사 가능한 회사 거의 대부분은 야근수당 없을 듯 하네요혼자 충분히 찾아보고 이런 저런 방법을 시도해 보고 질문 했는데도 저런 태도면 상사의 태도가 문제가 있으나 상사가 말한 것 처럼 아무 시도도 못해보고 그냥 질문하시는 거면 상사 입장이 이해가 안가는건 아니네요.

누누나나 · Answer

(첫번째) 규모가 작은 회사는 자금이 부족해서 신입이 여러 일을 하곤 합니다. AI 관련 업무를 메인으로 하고 싶으시면, AI 이외에 다른 일 투입은 자원 낭비다 싶을 정도로 잘해시면 됩니다.(두번째) 출퇴근은 어쩔 수 없지만 야근 수당은 대부분 회사에서 없습니다. 왕복 3시간이 불편하다 싶으시면 천천히 이력서 준비를 해보세요 ( 건강은 중요하니깐요 )(세번째) 상사의 언행이 불쾌하긴 하나, 상사가 내부에서도 평이 좋지 않으면 나중에는 고집을 부릴 수도 있다고 생각합니다. [요약] 회사 다니면서 이력서 준비를 미리미리 하고 괜찮은 곳 있으면 넣어보세요. 막상 이력서 준비하면 그때 가선 약간 늦더라구요.

rami · Answer

1은 보통의 중소기업이 다 비슷비슷해서.. (물론 아닌곳도 많지만요) 2도 보통 야근수당 주는곳이 많지 않습니다 더군다나 6개월 교육받고 취업한 개발자들을 대우해주는데가 많지가 않아요 싸게 인력 쓰려고 하는거여서...그리고 또 야근이 이게 업무가 정말 많고 그런거라기보다 아직 1년도 안됐으니 헤매는등의 문제로 스킬 관련 문제 같아요..3은 상사가 왜그러는지 알 것 같은데 기본적으로 어디어디까지 찾아보고 여러가지 방법으로 시도해봤는데도 안된다 좀 알려주실 수 있겠냐 이런식으로 물어보기만 해도 알려주실 것 같아요 그게 아니니 그것도 모르냐 찾아보고 해라 이러는 것 같고요... 안그래도 바쁜 상황에 그렇게 물어보면 저라도 그렇게 말할 것 같거든요 ㅠㅠ공부 많이해서 더 다니시던지 아니면 이직을 하시는게 좋을 것 같네요..근데 이직해도 왠지 지금이랑 비슷한 상황일 것 같아요

장독깨기 · Answer

둘째. 야근수당은 기대하지 않는게 좋습니다. 어딜가나 비슷합니다. 야근수당 받으려면 좋은 회사 가야 하는데요, 그냥 개발자가 근로시간으로 평가 받지 않겠다, 이렇게 받아 들이는게 좋습니다.셋째. 저런 상사 실제로 비일비재합니다. 나중에 본인이 상사가 됐을 때 후임이 어케 생각할지도 모를 일이구요,다른데 갔는데 저런 상사가 없으리라 생각하면 안되며, 꼭 저런 사람들 있게 되어 있습니다.그니까, 회피가 아니라, 극복할 방법을 생각해두는게 좋겠습니다.첫째는 이직 사유가 될 거 같습니다. 규모가 작을 수록 쓸데없는 일에 허비하는 시간이 많습니다.규모 좀 있는 회사 잘 알아보시고 이직 하는게 좋겠습니다.

이제 곧 1년 되가는 신입.. 이직 고민중입니다.

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