전 직장 연봉이 많이 중요한가요 ?

Question

보통 이직할때 전직장 연봉 기준으로 산정한다고 하는데그런데 사정에 따라서 연봉을 실력보다 적게 받는 경우도 있고 운이 좋게 많이 받는 경우도 있잖아요예를들어 드물다면 드물겠지만 스톡옵션을 받고 연봉을 깍았다던지 회사에서 형편이 안좋아서 인상이 되어야 하는데 안되었던 경우 등등 (스타트업에서 적지않게 있는 케이스이기도 합니다)만약 이런 경우가 생겨서A가 B보다 실력은 좋은데 전 직장 연봉을 B보다 적게 받았으면만약 어떤 회사에 A,B가 지원을 했는데 그 회사는 A가 실력이 더 좋은데도 B 연봉을 더 높게 쳐주는 건가요 ?

가보자잇잇 · Answer

똑같이 20% 인상해준다치면 당연히 낮겠죠

제운 · Answer

정말 실력이 좋은경우라면 전직장에 얼마를 받는지 상관이 없습니다.대부분 실력이 고만고만하니까 이직할때 전직장기준으로 협상하니 전직장 연봉이 중요하다고 하는거지요.그리고 연봉협상을 하는 시야에서 본인부터가 많이 부르는 경험을 해본적 없어 실력이 많이 높아져도 협상을 못하는경우도 있는거고요.

js_ · Answer

A가 B보다 실력이 좋다는걸 객관적으로 증명할 수 있으면 A가 B보다 더 높은 연봉을 받을겁니다.다만, 실력을 객관적으로 증명한다는게 쉽지 않아요.그래서 보는게 직전 연봉이구요

파랭이 · Answer

그 잘한다는 실력을 증빙할 수 있다면 실력만큼 받을 수 있겠지요.. 하지만, 이직하는 분의 그것을 확인 하기도 어렵고, 실력이 더 좋다라는 정의도 쉽지 않을 듯요..그러니 대안책으로 전직장의 연봉을 확인하고, 참고 하는 것이지요..얘기 하신 스톡옵션으로 인해 연봉이 깍았다는 등의 경우는 추가로 얘기 하면 될 것이고, 그래서 희망 연봉을때에 따라 기재하기도 할 것입니다.이것도 중요하지만, 전직장에서 무엇을 어떻게 했는지가 더 중요하지 않을까요?

전 직장 연봉이 많이 중요한가요 ?

4개의 답변

커리어 목록