야근이 없는 회사는 어떻게 일하는건가요?

Question

예를들어 si 는 하루하루 해야하는 성과? 목표치? 가 있는거 같던데 그리고 그걸 해내지 못하면그냥 할때까지 야근...이런식인거 같더라구요야근이 없는 회사는 그런게 없고 그냥 일하다가 시간되면 가는건가요?솔루션 회사 합격했는데 야근이 없더라구요...근데 경력자들이라서 시간내에 다 할일을 쳐내기때문에야근이 없는건지 아니면 그냥 일 자체가 하다가 시간되면 가는건지 모르겠어요...만약 경력자들이라서 시간내에 다 쳐내고 일찍 가는거라면저같은 신입은 시간내에 못할거니까 그럼 저 혼자 남아서 야근하는건지...ㅎㅎ 뭐 그런 상황이면 어쩔수 없이 혼자해야겠죠?야근없는 회사 경험담좀 들려주세요 ㅎㅎ

즐기는 개발자 · Answer

운영 배포날은 야근하고 보통 과업을 빡새게 배정하진 않아서 근무시간 내 개발 다 끝내고 가네요.

[object Object] · Answer

성과랑 목표치의 정의가 애매하네요. 한 페이지라도 작은 기능들로 나눠서 오늘의 목표로 잡으면 그게 오늘 성과죠.내가 유일하게 믿는 사람은 오늘 미룬 일을 해낼 내일의 나.

다미 · Answer

야근해야 할때는 남아서 야근하시는 분도 있긴 한데, 퇴근은 하시고 집에서 일하시는 분들도 있는듯 합니다.

roggue2 · Answer

올리신 내용처럼 시간내에 일 다 쳐내고 일찍 가는게 맞을 것입니다. 다만 신입한테 경력자들처럼 일거리를 완창주지는 않을 겁니다. 대부분의 회사에선 신입한테 무리하게 일처리를 요구하거나 그러진 않습니다. 신입이 처리할 수 있는 역량이 있고 경력자가 처리할 수 있는 업무 역량이 틀리기에 너무 조바심을 내지 않는게 맞으실듯 하네요.

시인들 · Answer

음..;; 체계가 갖추어 있는 회사라면 신입한테는 신입에 맞는 업무를 시킵니당..또한 사수가 붙지연;;사수가 알아성 일정관리해성 커버칩니당..;; 그래성 모르는 거 있으면 물어보라공 하는 거공일정상 안되겠다 싶으면 대신 만들어버립니다만..;; 이런 회사가 잘없지연..;;

siva6 · Answer

성과는 달성해야 하지만, 계약은 근무시간으로 하죠. (포괄임금제도 있지만.)근무시간 만큼 근무하는게 정상이라고 생각합니다. 성과가 미진하다면, 점점 도태되겠죠.

장독깨기 · Answer

일 하다 시간되면 가는거죠.생산직도 아니고 하루 할당량 100개 이런게 아니잖아요.SI 도 마찬 가집니다. 하루 단위로 일정을 잘 잡지 않아요.

무명시민 · Answer

개발 일정을 하루하루 잡지 않습니다. 그러므로 개발 일정에 맞춰서 본인이 조절하는 겁니다. 우선 순위에 의해서 쳐 내려가는겁니다.

야근이 없는 회사는 어떻게 일하는건가요?

8개의 답변

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