이직고민 입니다.

Question

안녕하세요 현재 SI업체에 취업해서 금융권 회사로 파견나와있는 0년차 프로그래머입니다.하는일은 유지보수 &#43; 개발인데, 정작 개발은 거의 없고, 유지보수도 남들이 해놨던것 다 복붙해놔서 고치는... 그런...이런 일들의 연속이다보니 걱정이 많습니다. 유튜브에서 스타트업에 취업한 사람들은 뭐 어떻게든 구르면서 엄청많이 배우는데,저는 생각해봐도 지금까지 한게 1도 없고 심지어 어렵다고 느껴진적이 없었습니다.(당연히 복붙이나 하니..)금융권이다보니 내부망이고, 형상프로그램도 내부것을써서 GIT을 실전에서 접할일도 없습니다.그리고 제가 약간 사람들에게 접근하는 성격이 아니라,회사 출근시 인사 중간에 모르는거 있으면 여쭤보고,퇴근시 인사. 이게 제가 하는 말의 끝입니다...그리고 외주직원(SI,SM)과 내부 정사원들의 개발의 수주 차이라고나 해야하나??기획이나 코어의 핵심적인다 내부 정직원이 하거나 외주의 과장~시니어급의 직원들이 하고 저같은 외주/평사원은화면 오류난거, 귀찮은코드 복붙 작업 시키는 일을 합니다..배움도 없고, 뭐하루종일 '나 뭐하는거지..' 이러는 상황의 연속인데 뭐 어떻게 해야할까요..?이력에 오점을 남기지 않도록 적어도 1년은 채우고 나와야 하나요? 아니면 바로 SI업체 사장한테 근무지 교체를 원한다고어필을 해야할까요??선배님들의 따끔한 충고 부탁드리겠습니다. 감사합니다.

훈마로 · Answer

유지보수 하는 기능들이 정확히 어떤 내용인지 모르겠지만 저도 SI/SM 했었을 때를 돌이켜보면,기존의 코드 컨벤션/체계 안에서 최대한 리팩토링이나 최적화 할 수 있는 부분을 고려하여 개발할 것 같아요.그래야 이직할 때 단순히 주어진 일만 하지 않고 주어진 상황속에서 최선을 다했다는 인상을 심어줄 수 있겠네요.다만, 무조건 리팩토링/최적화를 하는 것보다 업무 자체가 우선순위는 높습니다. 해야할일 / 일정안에 다 하면서 좋은 엔지니어링 결과를 가져오려고한 고민들을 보여줄 수 있도록 하시면 좋을 것 같아요.반년 미만이면 퇴사도 고려해볼만한데 반년 이상 근무하셨으면 적어도 1년은 채우고 이직 할 것 같습니다.그 동안 이직 준비 열심히 하시고요. 필요하면 그룹 스터디나 멘토링을 적극 활용해보세요.요즘엔 인강도 좋은게 많아서 그거 보고 따라만 하셔도 기본기가 다져질 것 같습니다.

이직고민 입니다.

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