고민했습니다.

Question

안녕하세요.제

Gibson USA · Answer

공백은 그냥 집에 사정이 있어서 그랬다고 하면 됩니다.어차피 뽑는 쪽에서도 인력이 필요하면 그런가보다 하고 넘어가니 너무 어렵게 생각말고, 본인이 회사에게 나는 어떤 능력이 있고 무얼 할 수 있고 그래서 월급을 주고 쓸 수 있는 사람인지를 확인시켜주면 되요.그리고 급하다고 해서 무작정 들어가지 마시고좋은 회사를 고르는 몇가지 방법들을 인터넷에서 찾아보고 본인이 일하게 될 팀의 팀장과 팀원들이 면접에도 참여하는지그들과 이야기하거나 일하는 모습을 볼 수 있는지도 확인해보시고요.만약 회사쪽에서 면접날짜만 알려주고 자세히 설명을 안해준다면 먼저 물어보세요 면접 때 실무진이 누가 들어오고 일하는 것도 혹시 잠깐 볼 수 있는지 등일할 기회를 주는 건 고마운데 너무 저자세로 네네만 하지말고 무슨 일을 누구와 어떤 목표를 위해 할 것인지 확인해보시고저연봉, 불법적인 일을 하라고 하면 안한다고 하시면 되요.*(남의 소스 훔치거나 서비스 방해하는 것도 할래? 라고 묻는 것들이 가끔씩 있음)

배고프면코딩못해요 · Answer

국비수료후 1년간의 개인공부했습니다.지금은 취업해서 회사 다니니는 중입니다.아르바이트 하는 것은 좋으나,주말에 파트타임으로 하는 정도로 해야합니다.포트폴리오가 필요한 경우,평일날 포트폴리오를 만들고학습하고 취업준비하다보면 평일날 종일 해도 부족합니다.흐름을 놓지 마시고 계속 해보세요.정보통신과 졸업하셨다고 하셨으니,계속 인풋하면 취업에 가까워질 수 있지 않을까요?(저는 대학 중퇴자고 비전공자)

xml개발자 · Answer

본인의 현상태를 명시적으로 보여주고 있네요.4월말에 끝났으니.. 5월부터 반년동안 꾸준히 이력서 넣고 면접 본 것도 아니고... 놀았네요.알바는 무슨.. 알바할 바에 마음에 안드는 곳이라도 들어가서 경력 쌓고 월급받으면 알바보다 훨씬 낫죠.기사자격증이라도 취득했으면 변명이라도 하는데...그냥 그동안 현실도피하신겁니다. 그동안 놀았어요.작성자님은 뭘 더 해야할지 모르는게 아니에요. 이미 알고 있어요..사람인, 잡코리아 들어가서 이력서 여기저기 꽂아 넣고 일하러 가야죠.늦은 거 없으니까 하루라도 빨리 일하러 갑시다.

Magritte · Answer

실력을 쌓으신 다음에 지원하시는 것이 좋습니다.그런데 알바를 6개월 이상 하셨던 이유가 무엇인가요?

올드스쿨 · Answer

시간은 생각보다 빨리 지나가죠. 질문자님도 어느순간 돌아보니 시간이 이만큼 지났구나 하는 생각이 들어 다시 도전하시게 되었으리라 생각 됩니다.이제부터라도 차근차근 진행해보죠. 면접관이 채용하는 기준은 어떤 과거를 가지고 지금 이 사람이 우리와 함께 일할 수 있을지 그 미래를 짐작해보고 그게 그려지면 뽑게 됩니다.그래서도 질문자님이 이 상황을 어떻게 대응하는지가 중요합니다. 이미 지난시간 되돌릴 수 없잖아요.제가 권고드리는 방법은 다음과 같습니다.지금의 현 상황을 솔직하고 있는그대로 정리해보세요.그래야 내가 극복할 상황이 정확하게 드러납니다.나중에 내가 도전한 &#34;이전모습&#34;이 무엇인지 알 수 있습니다. 나중되면 지금이 하나도 기억 안 날 수 있습니다.단기 계획부터 세우세요.거창한 것 말고, 쉐도잉 프로그래밍 또는 작은 프로젝트 진행, 스터디, 팀원들과 공모전 준비 등등 할 수 있는 것들은 많습니다. 그 중에서 3개월 정도 해볼만한 주제를 잡아보세요.이력서는 지금부터 작성해서 제출하세요.물론, 되겠어? 라는 생각도 들겠지만, 질문자님이 어떤 마음가짐을 가지고 변화하고 있는지를 가치있게 보는 회사를 만난다면, 그 기회를 그냥 버리지 마시고 작은 기회라도 잡아보세요.그리고, 중장기 계획도 함께 진행하세요.자신의 의지에 대해 자신할 수 없다면 부트캠프로 다시 들어가는 것도 좋겠습니다.2,3번을 계속 하면서(이유는 장기만 한다면 중간중간 포인트를 잡을 수 있는 기회를 놓치게 되니까) 중장기는 꾸준하게. 질문자님이 이걸 자격증으로 보신다면 그것도 꾸준하게 가져가보세요.실패의 경험이나 아쉬움이 하나도 없는 지원자는 입사후 그 경험을 만날 때 (어쩔 수 없이 찾아오는 건강이나 집중도의 문제도 포함해서) 어찌할 지 몰라 무너질 수 있어, 오히려 &#34;굴곡이 있는&#34; 지원자가 어떻게 그 문제를 통과해나갔는지 이 부분에 가치를 주는 회사들이 많습니다. 저도 그랬고요.(지원자 입장에서, 채용자 입장에서 둘 다)그래서 지금은 외부의 평가에 좀 더 귀를 닫고 하나씩 밟아가면서 자신이 원하는 궤도에 올라타시기 바랍니다. 화이팅!

고민했습니다.

5개의 답변

Q&A 목록