비전공자 개발자 취준생인데 si 프로젝트 인턴 제의가 왔어요

Question

안녕하세요!비전공자로 자바/스프링 웹개발 과정을 배우고 웹개발, 백엔드개발쪽으로 이력서를 넣은지 반년이 넘게 지났습니다. 학원에서 프로젝트하면서 재밌고 구현될때 느꼈던 성취감이 너무너무 좋아서 개발자가 맞긴 한가보구나 싶어서 포기하지 않고 이력서를 꾸준히 넣었음에도 면접에서 번번히 탈락이 되어 개발이 나와맞지 않는 것인가라는 생각에 도달하더군요…그러던 중 외국계 대기업 si 프로젝트 인턴 제의가 와서 면접을 보고 있는데 2차면접만 남은 상황입니다.정규직 전환여부는 2차면접까지 합격되면 그때 여쭤보려구요..마음도 몸도 좀 많이 치져있는 상태라 pm인턴으로라도 커리어를 시작해야하나 고민이 많이 되어요.최종 커리어 목표는 백엔드 개발자가 되는것이 목표입니다.만약 pm인턴에 합격하게 되어 일을 시작하게 되면 저는 제너럴리스트-> 스페셜리스트로 커리어를 쌓게 될 것 같은 느낌입니다..ㅠ.ㅠ1. pm에서 개발자로 커리어 전환하신 분들이 계실까요?2. Pm직무는 개발자 커리어로써 쓸모없는 직무일까요?지금같은 심정으로는 어디든 들어가서 일하고 싶은 마음이 커요 솔직히..ㅠㅠ조언 부탁드리겠습니다..감사합니다..!

무명시민 · Answer

PM 인턴이면 PM 시다바리 하란 애긴데... 개발자의 생활을 옆에서 자세하게 볼 수 있을 것 같네요개발자로의 경력은 도움이 되지 않습니다. 나중에 개발자 경력으로 인정 받지도 못하구요경력은 두고 경험은 좋을 듯 합니다. 다만 경험은 한번으로 족하다고 생각합니다.

제운 · Answer

눈을 낮춰서 중소기업 SI라도 들어가세요. PM으로 시작하면 개발 못합니다.6개월 구직해도 안됐다면 눈을 낮출때라고 봅니다.

레벨1개발자 · Answer

경험은 되지만 경력은 안됩니다프로덕트팀에서 어떻게 기획을하고 그 기획안을 개발팀에 전달하는 과정에서 업무 프로세스를 알순있지만 개발자로서의 경력은..

자바국비뻐꾸기 · Answer

허수아비 기획자 만들어서 책임전가 할 생각일지도 모름...

백수가되고싶다 · Answer

절박한 심정은 이해가 되지만 이건 고생만하고 경력도 쌓이지 않는 일입니다.게다가 인턴이라고 돈도 조금 주겠죠..다른분들 말씀대로 눈을 조금 낮춰서 일단 시작하는걸 추천합니다.

올드스쿨 · Answer

많은 분들이 가지 않는 것이 좋겠다는 의견을 주셔서, 한번 &#34;도전해본다면&#34; 이라는 이야기를 드려보려 합니다.저는 질문자께서 PM인턴을 통해 무엇을 얻을 것인가? 하는 부분에 대해 명확하다면 도전하는 것도 추천 드립니다.먼저, 선택하지 않았으면 하는 것 부터 이야기한다면그 회사에서 정직원이 되고자 (너무 과다하게) 노력하는 것2차 면접때 물어보신다고 했는데요. 대부분의 경우 정규직 채용을 하는 담당팀과 인턴 채용을 담당하는 담당팀이 다릅니다.(특히 대기업) 그래서 이 경우 정규직 전환이라기 보다 인턴도, 정규직도 합격한 경우라 보시는 것이 좋습니다.그리고, 저의 경우도 계약직으로 일했을 때에(정규직 전환이 확정된 계약직) 생각지도 못한 공격이 들어오는 경우가 있어, 아예 정직원이 되는 것은 그 때 가서 판단한다 하고 생각하고 지금은 나의 선택중 하나로 두시는 것이 좋겠습니다.리더 없이 PM업무를 (스스로 책임지며) 하는 것여러 회사들에서 한시적으로 인원 채용하기 위해 인턴 제도를 활용합니다. 이 경우는 적극적으로 피하는 것이 좋습니다. 인턴은 실무를 경험하는 것이 목적입니다. 그래서 인턴 경험이 있다면 &#34;업무를 간접적으로 경험해본 지원자구나&#34; 하는 정도의 기대 향상을 얻게 됩니다.그런데, 가장 피해야 할 것은 &#34;내가 책임질 업무를 하는 것&#34; 입니다. 이건 정직원으로 채용해야 하는 업무를 인턴에게 시키는 것 입니다. 오히려 회사 입장에서는 손이 더 많이갈 수 있습니다. 하지만 이 과정을 통해 학생에서 사회인으로, 업무에 대한 감을 가지도록 기회를 제공하는 측면에서 바라보고 진행해야 합니다.그러면, 이 접근을 해보는 것에 대해 의견 드리면그럼에도 불구하고 인턴 기간동안 &#34;완성된&#34; 업무를 경험해보시도록종종 인턴에게 파편화된 업무를 줍니다. 위에서 말씀드린 것 처럼 책임지지 않기 위해서 그렇습니다.그러면 &#34;복사만&#34; 하다 끝나는 경우, &#34;엑셀파일만 정리하다가&#34;나오게 되는데, 이 경우 다음 면접때 할 이야기가 업습니다.그래서 추천 드리는 것은 &#34;내가 복사하는 내용이 무엇인지&#34; &#34;내가 정리하는 엑셀파일이 어디에서 왜 쓰는지&#34; 에 대해 리더분께 물어보고 가능하다면 그 범위를 넓혀 가도록 - 내가 좀 더 도울 일이 있을지, 반복적인 작업이 있는지 등 - 해서 일의 범위를 알아가세요.그래서 파편화된 작업 말고 앞뒤 관계를 이해하고 그 안에서 어떤 작업을 했는지 정리해보길 바랍니다.1개 이상의 개선 활동을 해보세요.마찬가지로 일머리를 만들어보는 기회를 스스로 만들어보세요. 2주 정도 같은 작업하다보면 내 작업 또는 내 주위의 작업 중에 문제점을 발견할 수 있을겁니다. 그걸 해결하는 제안을 해보세요.예를 들어, 외근 직원이 많으신데, 매번 좌석이 모자른 경우 좌석 등록과 해제를 하는 간단한 프로그램을 만든다든지 주기적으로 보내야 하는 메일링 있다면 그걸 준비한다든지 분명히 지금 손이 모자르거나 방법을 몰라서 방치한 작은 문제들이 보일겁니다. 그래서 그 문제를 해결해보는 노력을 해보세요.해결을 완전히 못해도 됩니다. 나는 여기에 한시적으로 있는 사람. 그리고 정규직 지원을 할테니 그 후보군중 하나의 회사로 지금 인턴하는 회사를 바라보세요.같이 일한 선배의 추천서를 받아서 나오세요교수님 추천서, 강사님 추천서는 사실 현장에서는 쓸모가 없습니다. 이유는 너무 많이 추천해주시다보니 그 사람을 정확하고 자세히 알지 못하고 특히나 같이 일해본 경험 없이 추천하게 됩니다.같이 일해본 선배에게 한 사람을 추천하는 첫 기회를 제공해주세요. 함께 일하면서 무슨 일을 했고, 어떤 문제를 해결했고, 그래서 회사에 어떤 도움이 되었는지 설명해주신다면 그 내용이 다른 어떤 분의 추천서보다 훨씬 빛을 발할 겁니다. 지금은 잠시 점심 후 시간이 나서 짧게 이야기 드렸는데요. 무엇보다 이것이냐 저것이냐 보다 더 중요한 것은 &#34;왜&#34;, &#34;전략&#34;입니다. 어떤 선택이든 질문자분께서 잘 고민하고 준비해본다면 좋겠습니다.

vollfeed · Answer

개발자 -> PM은 되도, PM -> 개발자는 택도 없는 소리입니다.쓸모 없죠. 그런다고 개발능력이 오르는 것도 커뮤능력이 오르는 것도 아니니까요. 솔직히 '책임전가' 나 '정치' 라면 오를 껍니다.

비전공자 개발자 취준생인데 si 프로젝트 인턴 제의가 왔어요

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