첫회사 신입으로 출근하게 되었는데요 수습기간 질문입니다.

Question

신입 개발자 정규직 공고에 합격해서 출근을 앞두고 있습니다.3개월 수습기간을 가지게 되는데 1년 계약직으로 계약서 작성하여 수습기간 3개월 가지고수습기간 종료하고 정규직 전환되면 계약서를 다시 쓰겠다는데 이렇게 작성하는게 옳은걸까요?

defult · Answer

수습은 기본적으로 1년이상의 고용계약을 보장하는 경우(계약, 정규 둘중 아무거나) 수습기간 명시로 3개월간 급여가 조금 덜 나오게 되는 제도인데 계약직으로 계약해서 수습을두고 수급 끝나고 계약마저 끝나고 정규직같은 이야기는 만약에 그 회사가 정규직 모집으로 모집하고 그런소리 하는거면 이상한거죠.계약직으로 모집하고 사족으로 정규직 전환 기회같은 보장못할 소리 적은 모집이라야 합리적인 경우입니다.자신은 꼼수짓하는 회사를 진정으로 믿을수 있다거나 다른곳 진짜 갈곳없는곳이 없다거나 하는게 아니면 물어볼 필요없이 그 회사의 신뢰도는 낮은 겁니다.

원숭이부대 · Answer

정규직 공고에 합격했는데 1년 계약직이요 ?수습기간이야 그럴 수 있다고 쳐도 1년 계약직은 아니죠정규직 공고인데 갑자기 정규직 전환이라뇨 1년 동안 잡일 시키다가 전환 안시킬게 뻔하네요저라면 안갑니다3~4개월 더 취업준비를 하는 일이 있어도 그냥 다른 곳 정규직으로 갑니다

무명시민 · Answer

정규직은 계약기간에서 시작일은 있는데 종료일은 없습니다.그냥 정규직이라고 하면서 1년짜리 계약직으로 속인 거구요그중에 다시 수습을 명목으로 3개월짜리 계약을 하자는 겁니다.그 일단 3개월 계약직으로 싸게 써 보고 다시 1년짜리로 계약 하자는 겁니다.신입 때부터 그런 그지 같은 회사에 가시면 않됩니다.

xml개발자 · Answer

윗분들과는 다르게 제 주변에 그런 상황이 몇몇 있었습니다.회사 입장에서 신입을 정규직으로 뽑게 되면 부담이 되서 3개월 계약직(프리랜서) 형식으로 작성하고, 3개월 뒤에 평판보고 채용하려는 겁니다.물론 개인의 입장에서는 '3개월 쓰고 버리려는 건가'라고 생각하게 되고요. -> 3개월 뒤에 팽당한 사람 본 적이 없습니다. 회사도 사람 부족해서 뽑지, 서너달 쓸꺼면 그냥 경력 프리랜서를 뽑죠.그리고 반대로 생각하면, 개인도 회사를 판단해볼 시간 3개월을 가지게 됩니다.. 좋은 회사인지 일을 해봐야 알 수 있죠.3개월 후에 입사할지 계약종료(퇴사)할지 개인과 기업이 각각 판단하는 거죠.종종 있는 케이스입니다. 그냥 입사하시고 월급 받으면서 일 시작하셔도 좋습니다.다만, 3개월 뒤에 잘 될지 안 될지는 그때 가서만 알 수 있고요.

첫회사 신입으로 출근하게 되었는데요 수습기간 질문입니다.

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