연봉협상 고민이 있는데 도움이 필요합니다...!

Question

현재 스타트업에서 대기업으로 이직중에 연봉을 포함한 처후협의 메일이 왔는데요제가 생각한 마지노선에 걸쳐있는 연봉입니다근데 여기 복지나 문화나 앞으로의 성장성에는 확실히 좋을 것 같아서 어차피 갈 생각이긴한데..뭔가 살짝 아쉬움에 200,300 더 불러보고 싶기도 한데 제가 경력이 중고신입이여서 딱히 내새울 경력도 없고 마땅히 사유나 근거가 떠오르지 않네요;;괜히 말도 안되는 근거 만들어서 우기면 거의 신입주제에 경력채용으로 합격시켰는데 평판만 안좋아질거 같아서 그냥 승낙할까 고민중입니다..ㅜ게다가 또다른 회사 진행중이긴 하지만 아직까진 여기가 유일하게 최종합격한 곳이라 그냥 불안하게 있는것보단 깔끔하게끝내는 게 좋을 것 같기도 하구요 저연차에는 성장가능성과 개발환경이 더 중요한 시기라는걸 들어서 이거 만족했으면 그냥 만족하고 끝내는게 나을까요?

양근당파 · Answer

마지노선이면 그냥 가셔도 되지 않을까요??저는 항상 욕심은 부려도 된다고 생각하지만 욕심을 부리려면 타당한 근거가 있어야 한다고 생각합니다. 저는 제가 받고 있는 연봉이 너무 과분하다고 생각하며 회사를 다닌적이 있었는데 항상 불안하고 스스로 당당해지지 못하더라구요... 200,300 더 불러서 그 무게를 감당하실 수 있으시면 욕심내보세요!

현팀장 · Answer

제의견은 실력이 먼저라고 생각합니다. 우선순위를 살펴보는게 좋을 듯합니다. 건강한 선택을 하시길...

테스트맨 · Answer

남아도는게 일자리인데 무슨 눈치를 봅니까?IT는 블루오션입니다. 주도권을 공급자가 쥐고 있습니다..

연봉협상 고민이 있는데 도움이 필요합니다...!

3개의 답변

Q&A 목록