요즘같은 시대에 신입을 데려다 키우겠다는 회사도 있나요??

Question

요즘같은 시대에 신입을 데려다 키우겠다고 하는 회사도 있나요?회사 입장에서 워낙 잘하는 개발자 구하기 어렵다고 하는 시대에그런 회사가 있긴 한가 싶어서요.제 생각엔 그냥 회사는 신입이어도 당장 잘 하는 개발자를 원하는 걸로 알고 있고대부분의 회사가 그렇다고 알고 있는데요.근데 몇몇 사람들과 얘기해보면 회사 중에는 잘 못해도 데려다 키우는 회사도 있다고 하더라구요..물론 아예 없진 않겠지만 이미 개발 업계에서는 일반적이지 않은것 같고대부분의 회사는 당장 수입이 중요하기 때문에 신입 데려다가 사수 한명 붙이면 아웃풋이 빠르게 나올 수 있는 개발자를 원한다고 생각합니다.제가 경험하지 못한 걸수도 있고 잘 모르는 걸수도 있어서겠지만음... 여기 계신 분들은 어떻게 생각하시는지 궁금하네요..물론 제가 그런 회사로 가겠다는 것은 아닙니다. 날 키워주는 회사로 가겠다는 마인드라면 성장이 매우 느릴거 같아서요..어디까지나 공부는 스스로 하는 것이고 능동적이지 않으면 살아남기 힘든 분야가 이곳이라고 생각합니다.

kiel · Answer

네카라쿠배.. 등 에서 신입 데려다 키우고 있습니다. (신입 공채 혹은 각종 개발 캠프 등)

allinux · Answer

대기업이면 가능합니다. 교육을 시키고 성장할 때까지 기다릴 수 있는 자원이 되니까요.하지만 작은 회사는 당장 인력 투입에 급한데 교육이요? 그것이 될 것 같으세요? 내가 경영자라고 생각하고 문제를 직접 보세요. si 업계 특성상 물어온 일감을 소화해야 이윤이 됩니다. 소화 못하는 인력은 그냥 월급 루팡으로 보일뿐입니다. 그런데 회사에서 돈을 줘가면서 교육을 시켜서 업무를 주겠다? 아니 그렇게 한다해도 그 인력이 3년은 그곳에 있을까요?보통 팩으로 묶여 파견을 가는데...아무리 신입이라도 최소 내 몫정도는 해결 할 수 있는 능력은 키워놓아야 합니다. 그렇지 못하면 팀에 민폐만 끼치게 됩니다. (물론 이 부분은 저를 포함한 모든 개발자에게 해당하는 말입니다.)

ChanceTime2 · Answer

중소기업도 워낙 경력직이 귀하다보니,, 어쩔수없이 신입 뽑아서 쓰는 입장입니다 ㅠㅠ

스토리 · Answer

요즘 기준으로는 거의 없다고 봐요. 굳이 있다고 한다면, SI쪽 혹은 굴리려고 하는 곳 이겠죠. 흔히 말하는 대기업도 코테 수준이나 기술 면접 수준 보면, 흔히 말하는 신입 수준을 뽑진 않아요.

defult · Answer

신입공채를 아직도 진행하는 유명기업을 가면 됩니다.이런곳은 오히려 자격상의 문제로 어디서 경력쌓아서 어필하려던 사람은 지원자격도 상실하는경우도 흔하죠그런 제약이 있어도 지원자들 기본 능력이 이미 어중한한곳에서 년수만 쌓아올린사람들이랑은 비교할수 없는 사람이 많이몰려서 경쟁이 치열하죠

아케케키케 · Answer

제가 다니는 회사는 si이지만 키웁받고있습니다 3개월째 교육 듣고있어요 ㅎㅎ 그리고 si파견 안보내고 회사 새로운 솔루션 개발 과 현재 솔루션 업그레읻. 하는데차투입 목적으로 차근히 교육시킨키고 있네요

부부개발단(TOTO) · Answer

제가 개발팀 리더이고 스타트업인데.... 프론트 개발자 3명이 신입입니다. 그리고 백엔드 개발자도 3년차지만 주니어에 가깝고요. 성장하면서 개발하자. 라고 하면서 함께 일하고 있습니다. 아 인턴도 한명 있네요.....

무명시민 · Answer

작년만해도 경력 개발자가 워낙에 품귀현상이라 신입이라도 데려다가 키워야겠다는 회사가 있던것 같지만올해는 경기가 워낙에 않좋은 관계로 경력자 괜찮지만 신입은 취업하기가 더 어려워 진듯 합니다.

요즘같은 시대에 신입을 데려다 키우겠다는 회사도 있나요??

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