제 상황에 이직 전에 후임자 구해놓고 나간다 vs 그냥 나간다

Question

안녕하세요. 돌아온 이직무새입니다.요즘 고민이 많은데요. 코테 준비도 하고 자료 구조 공부하면서 과제도 하고 면접도 보고 있습니다. 사실 이렇게 열심히 살아본 게 얼마만인지 이직 준비하는게 여간 힘든게 아니네요ㅎㅎ근데 한가지 걱정이 있습니다. 이직 준비하는 걸 회사측에 알리지 않았어요... 제가 나갈 준비를 한다는 걸 아무도 몰라요.근데 제가 메인 개발자로 있는 1인 프로젝트(부사수 없고, 해당 프로젝트를 유지보수하기 위해 최소 2달 정도는 소스 분석 해야함)가 기존 고객사에서도 계속 요청사항이 오고 있는 상황이고 고도화 사업도 계약하여 내년도까지 돈을 받은 상태입니다...또 이 레퍼런스를 잘 살려서 다른 곳에도 영업을 해보자! 하는 회사 내의 핵심 사업이 되어가고 있는데요.근데 전 나갈 준비를 하고 있고 ( 잘하면 당장 이번 달에 최종합격 ) 이 프로젝트를 맡아 줄 후임자가 없습니다. 제 후임자가 없다보니, 그 전에도 후임자를 뽑아달라고 했지만 제 밑으로 온 직원은 웹 개발 1도 모르는 MZ... 결국 이 프로젝트를 맡길수가 없는 상황이 되었고 회사 사정상 이 프로젝트 외에 다른 프로젝트에서 매출이 발생할 때 까지는 후임자는 없다라고 말뚝 박은 상황이고요.그냥 에라 모르겠다 나가버리고 싶지만 업계가 작다보니 짧지 않은 미래에 부메랑처럼 돌아올까바 두렵네요 ㅠㅠ 아마 절 엄청 붙잡을 수 밖에 없는 상황에, 저는 연봉 50%를 올려준다고 해도 고민안하고 나갈 것 같아서이걸 미리 퇴사한다고 얘기를 해놓고 사람을 구해놓고 가야할지최종합격이 되면 그 때 얘기해서 최대한 사람을 구해보고 안되면 그냥 나가버릴지보통 어떻게들 하시나요?!!! 그리고 퇴사 통보하고 1달 정도가 적정 기간일까요?

yjj8353 · Answer

후임자 문제는 회사가 책임질 문제지, 개인이 신경 쓸 문제가 아닙니다...

zenon8485 · Answer

그냥 나가세요. 회사가 개인의 인생을 책임져주지 않는데, 개인이 왜 회사를 책임져야 하나요..?심지어 뽑아달라고한 후임이 웹쪽 하나도 모르시는 쌩 신입이다...? 그거는 그냥 그 회사가 리스크 감수해야죠.

장독깨기 · Answer

어케든 이직할 생각이 있으니, 미리 회사에 얘기를 하는게 좋겠습니다.후임을 구하고 나가는건 회사에서 대책없이 나올 수 있으니,한 달 정도가 적절해 보입니다. 회사 입장에서도 준비할 시간이 필요하니 협의 하시면 될 거 같습니다.부메랑을 두려워 할 필요는 없구요, 최소한의 도리를 한다 생각하는게 좋겠습니다. :)

캐티 · Answer

퇴직을 할 것이면 1달 전에 미리 얘기를 해주어야 좋은 것 같스빈다.얘기를 해 두어도 회사가 신경 쓰지 못한다면 까먹고 아무런 준비도 안 할 것이자만요.그래도 얘기를 해 두어야 합니다.개인 사정이 있어서 1달 이내에 퇴사 가능성이 있습니다 해 두어도 좋을 것이빈다.개발은 담당자가 수행할 몫이지만 향후 진행 계획에 대해서는 엄밀하게 따져보면 개발자가 할 것이 아닌 것 같스빈다.타사의 돈을 받았다면 사업 계획서대로 일정을 마무리 지어야 할 것이어요.사업 계획서에 대해서 개발 담당자들은 의견을 낼 수 있스빈다.일정대로 원할 하게 진행 되려면 추가 인력이 필요하다는 것이저.직원은 노예가 아니어서 특별한 계약 관계가 없다면 퇴사를 막을 명분은 없는 것 같습니다.

무명시민 · Answer

법적으로 한 달전에 퇴사 통보 하시면 됩니다.

bckim · Answer

본인 걱정이 젤 먼저입니다

제운 · Answer

지금 얘기드리고 한달후 퇴사를 하는게 좋아보입니다. 굳이 퇴사직전까지 일해줘봐야 썩 좋아보이지 않은 환경같아요.생각외로 회사는 그만두면 그다지 나간사람 신경쓰지도 않습니다. 그저 퇴사얘기 꺼내고 퇴사하기까지 싫은 소리 듣는정도에요.. 막 책임감없이 그만둔다며 소문돌리고 하는경우는 거의 없고, 있다해도 그 영향력은 미미한편입니다. 개발업계가 그정도로 좁진 않잖아요.

프레이야 · Answer

기본적으로는 개인이 신경쓸 문제는 아니지만,,그냥 가시면 피곤한 일을 당하실수도 있을법합니다.한달정도 전에는 이야기 해야 그나마 나을듯여.

제 상황에 이직 전에 후임자 구해놓고 나간다 vs 그냥 나간다

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