프리랜서의 단가가 쌘경우가 무엇인지 / 그리고 세금신고

Question

일반 보안쪽 솔루션 회사 3년차입니다.프리랜서가 정규직보다개인적으로 단가가 쌘이유를 알고싶은데프리의 장단점을 혹시 알려주실 선배님들 있으신가요? ㅠ프리의 삶을 살아보고 싶었는데 정말 궁금합니다!프리를 하면 3.3퍼센트를 띠고 월급을 통장에 입금 되는걸로 알고 있고,세금신고는 5월에 종합소득세를 세무사 통해서 일년에 한번만 하면 되는걸로 이해했는데,혹시 또 다른게 할게 있나요 ? 세금관련해서 ?

js_ · Answer

프리 단가가 쎄다는게 무슨 의미인지그냥 받을만큼 받고 다니는거 아닌가요ㅈ소에서 후려쳐져서 다니는 분들보다 단가가 높다는 의미신가요?

제운 · Answer

SI는 사업비로 돌아가기에, 프리랜서를 하면 비교적 회사에서 덜 뗴이고 세금을 3.3%만 떼니까 당연히 많이 받아야하는거죠.정규직처럼 퇴직금개념이 없는것도 있고요. 단가가 쎈 이유를 모른다는건 SI 비즈니스 모델에 대한 이해도 자체가 떨어지신다는건데.. SI 초중급 단가부터 검색해서 공부해보세요.

천사와악마 · Answer

정규직 대비 쉬운 해고. 사용 한만큼 비용을 지불하는 구조. 저렴 할 수 없죠. 예를 들어 pc 방에서 정액권 &#61; 정규직, 후불제 &#61; 프리랜서

초보. · Answer

장점 : 계약서에 작성한 업무만 할수 있다.단점 : 모든 책임은 본인이 책임져야 한다. 영업. 파리목숨.

시인들 · Answer

프리는 개인 책임이라..불공정계약을 맺거나 할 경우 위험하지연 위험수당 정도 되겠네연 그거에 따른 방어적인 방법이 있긴한뎅 기업 중에 인력기업이나 이런 곳은 법에 관해성 도가 터성 위험하지연

쿡쿠 · Answer

장점은 단기적으로 좀 더 많은 돈..단점은 레가시 위주 개발이라 진짜 돈 많이 주는 아이티 대기업으로 이직이 힘들어짐

톰소여 · Answer

4대보험 &#61;> 회사대 개인이 5:5로 내는 구조에서 개인이 그 금액 전체를 다 내야합니다.개발에 필요한 일체의 장비 및 개발SW을 프리랜서가 구매해야합니다.(사전에 약속된 장비 지급 및 상용 컴포넌트 사용은 예외..)정규는 매월 월급이 들어오지만 프리는 일 없으면 공실이 있습니다.퇴직금도 없죠... 사고 나도 자비&#43;보험 처리해야하죠.그리고 단가 센거 아니에요~그냥 사실은 일반 대리가 월 400 받는다고 치면 프리는 최소 월 800 받아야죠.그런데 안그러잖아요.월 500~550 받잖아요.

장독깨기 · Answer

세금 관련해서는 그렇게 하시면 됩니다. 추가로, 국민연금이나 건강보험 등은 직접 내셔야 하고,반 프리로 할 경우 일부 금액을 정규직 급여로 세금, 4대보험 제하고 받고 나머지 금액을 3.3 떼고 받습니다.이 경우에도 5월에 종합 소득세 신고 해야 합니다.개인이 직접 수주를 하는 사업 활동이 아닌 대부분은 말이 프리지 사실 비 정규 계약직이죠.그니까, 개발 역량을 파는게 아니라 시간을 파는 겁니다. 근데, 이 직종이 유난히 단가가 쎄죠.사업비를 책정하는데 여러 요소가 있겠지만, 투입 인력에 대한 요구도 있습니다.그리고, 이 인력에 대한 단가도 어느정도 정해져 있구요.근데, 수주사는 정규직으로 이 인력들을 전부 확보해서 정규직으로 유지할 수가 없습니다. 비용이 더 드니까요.그래서, 프로젝트 수주하면 프리랜스를 임시로 고용해서 사업을 진행 하는데요,단가 기준은 이미 어느정도 정해져 있고, 상황에 따라 가감이 된다 보면 될 거 같습니다.단점은 공실 리스크가 있고, 개발 역량이 너무 부족하면 쉽게 짤릴 수 있습니다만,웬 만큼만 하면 짤릴 일 잘 없습니다. 개발 역량 자신 있으면 공실 리스크도 점점 줄어 듭니다.장점은 돈을 많이 받습니다. :)일에 대한 책임이 비교적 덜 합니다. 프로젝트 망가져도 프리가 책임 질 일 없는거죠.성향 차이겠지만, 정규직 있을 때 보기 싫은 꼴 너무 많이 봐서요, 이 꼴 안 보니 너무 좋습니다. ㅋ정규직으로 SI 외주 사업 일 하느니 프리가 낫다고 봅니다.이 보단 전망 밝고 성장성 있고 연봉도 많이 주는 좋은 서비스 회사로 가는게 더 좋겠지요.

오늘의개발 · Answer

프리나 정규직 사원이나 발주처에서 계약맺어서 프로젝트를 진행하는데 정직은 발주처에서 계약할때 700에 계약해도 600에 계약해도정해진 월급만 받습니다. 프리는 인원이 부족하거나 등 용병을 구하는건데 발주처에서 700에 내리면 회사에선 100~150 먹고550 ~ 600을 주죠. 대신 정직원처럼 계속 월급을 주는게 아니라 프로젝트 끝나면 계약종료가 되는거니 회사입장에서는 무리하게 정규직을늘리기보다 이번 프로젝트에서만 사람이 부족하니깐 프리를 한명 뽑자! 이렇게 되는거죠그래서 프리는 많이 받는게아니고 받을만큼 받는겁니다. 물론 정규직이 받을만큼 못받지만 4대보험, 복지, 성과급 등 근로 안정성이 보장되죠그래서 베스트는 돈 많이주는 정규직이 짜세입니다...

프리랜서의 단가가 쌘경우가 무엇인지 / 그리고 세금신고

9개의 답변

Q&A 목록