[장문]잘못 입사한 것 같아요.

Question

안녕하세요. 첫 직장에 들어간지 4개월이 된 주니어 개발자입니다.지금 제가 처한 상황 때문에 주니어 &#34;개발자&#34;라고 하기에도 애매한 상황입니다.입사는 학교 추천 채용 중에 나름 알려진 기업에서 전산 및 인사 담당자를 뽑는다고 해서 지원하게 되었습니다.개발을 전문으로 하는 회사는 아니었지만 공고상으로 전산(ERP, 그룹웨어 개발 및 관리)업무와 인사업무를 병행하게 되고, 연봉도 초봉으로 나쁘지 않은 조건이었습니다.채용이 확정이 되고 약 1달간은 인사업무&#34;만&#34; 인수인계 받았습니다. 그리고 2개월차가 되서야 전산 관련 인수인계를 받았는데, 그마저도 일주일정도 받고 전임자가 이직을 했습니다.그 이후로 지금까지 전산 관련 업무는 &#34;전혀&#34; 주어지지 않고 이직을 한 전임자가 유일한 개발자였기에 추가로 인수인계를 받거나 교육을 받지도 못하고 있습니다.처음에는 당장 필요한 업무가 있으니까 그러려니 했습니다.하지만 이런 기간은 점점 길어져만가고 답답한 마음에 상사에게 이야기를 꺼냈봤지만 돌아오는 대답은 당장 개발을 시킬 일은 없다는 대답이었습니다.또한 다른 부서에서 새로운 업무가 추가되어 티오를 늘려 사람을 뽑는 것을 보고 우리 부서도 개발이라는 업무가 추가되었는데 사람을 왜 늘리지 않느냐라는 질문에는 우리는 업무가 늘어난것이 없다. 지금 개발 그런게 중요한게 아니다 라는 대답이었습니다.어어없었습니다. 한편으로는 속았다라는 느낌까지도 들었습니다. 이런 직장에서 내 커리어를 쌓을 수 없다고 느껴졌습니다.그렇다면 내가 의견을 내서 처우나 환경에대한 개선을 요구할 수 있는가? 라고 생각해 봤을 때 &#34;절대&#34; 그럴 수 있는 분위기도 아닙니다.완벽한 상하구조식 문화에 상사에게 의견을 내는건 미운털만 박히는거라며 비위맞추기에만 급급합니다.이런 처우도, 환경도, 미래도 없는 직장에서 계속 있어야 할까요?당장이라도 때려치우고 공부라도 하는게 좋을지 그래도 다니면서 틈틈이 이직 준비를 하는게 좋을지 모르겠습니다.이직을 준비한다고 해도 커리어와 전혀 관련 없는 업무를 하면서 준비하는건 비효율적이지 않을까 싶은 생각도 듭니다.

js_ · Accepted Answer

원래 그런 자리인 것 같네요.당장 때려치고 이직 준비를 할 지 그냥 다니면서 할 지는 본인의 상황에 따라 하시면 될 것 같아요.지금 당장 돈이 급하지 않고 여유가 있다면 그냥 그만두고 준비하시는게 좋아 보입니다.지금 현재 회사는 다른 곳에서 개발자 경력으로 인정 안해줄거에요.

Magritte · Answer

빨리 나가세요. 얼마나 더 버티시려고요?이직준비가 가능하다면 준비하다가 되면 바로 나가세요. 그리고 지금 경력은 없는 것으로 생각하시면 됩니다.

붕어빵의계절 · Answer

저같으면 &#34;당장 개발을 시킬 일 없다&#34; 라는 말 듣는 날 퇴사했을 거 같습니다.빨리 이직을 하신다면 돈이라도 받으면서 빨리 런하시는 게 좋을 거 같아요..

codelabor · Answer

연봉, 처우 나쁘지 않은 전제에서 당장 개발할 건 없고 해야하는 수명 업무가 힘들지 않다면 평소의 수명 업무를 자동화하며 스킬도 쌓고 업무 부담을 줄인 다음 그만큼 발생하는 여유로 더 고도화된 자동화나 시스템 개발을 혼자 할 것 같습니다. 좋은 팀 만나서 좋은 시너지 낼 수 있으면 좋겠지만 월급 받으면서 주어진 상황을 혼자 풀고 성과를 낼 수 있는 환경도 흔치 않거든요. 공익 근무하면서 업무를 자동화해 주목을 받은 반병현님 사례까진 아니지만 현재 상황에서 나에게 도움이 되는 쪽으로 회로를 돌려보시는 것도 좋겠습니다. 입금도 안되고 하는 일도 마음에 들지 않는다면 옮기는 게 맞고 입금은 되고 하는 일을 내 재량 껏 IT 기술로 최적화할 수 있고 다행히 주변에 간섭하는 사람도 적다면 쾌재를 불러야 하는 상황일 수 있거든요. 처우나 환경 개선이라는 부분에서 근무 조건이나 조직 문화가 나쁜 거라면 관두는 게 맞고 하고 싶은 일은 아닌데 업무 강도가 약해 성장 욕구를 만족을 못하는 거라면 하고 싶지 않은 일을 하고 싶은 개발 스킬로 해결하면서 비즈니스 PAIN POINT를 스스로 해결하는 사례를 만드는 게 더 좋아 보입니다.성장은 회사가 시켜주는 게 아니라 스스로 하는 거고 사람을 뽑을 때는 구현 능력을 보는 게 아니라 문제 해결 능력을 보기 때문입니다.

트릴레마 · Answer

제가 보기엔 인사업무가 주이고, 업무 특성상 사내 전산을 가징 많이 다루기에 그냥 강제로 업무가 할당된거같은 느낌이네요.개발 직군으로 포장된 인사직종인거 같아요. 속으신게 맞는거 같습니다거기서는 개발자로서 할 수 있는게 1도 없을것 같습니다

Magritte · Answer

그럼 지금 무슨 일을 하시나요?

안안녕하세요 · Answer

개발자 커리어로 가실거면 처음부터 다른일도 같이 시키는 곳은 아예 안가시는게....

[장문]잘못 입사한 것 같아요.

7개의 답변

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