최종합격 통보 후 입사 거부 통보를 받았습니다.

Question

안녕하세요 저는 27살 비전공자 프론트엔드 지망생입니다.최근 한 회사에서 기술면접 &#43; 손코딩으로 면접을 본 뒤 다음날 최종합격 통보를 받았습니다.현재 한 인턴으로 다른 회사에 일하는 중이라 퇴사날짜를 조정하고 있었는데, 갑자기 전화와서TO를 문제로 불합격 통보를 하더군요.. 정말 당황스럽고 어찌해야할지 모르겠습니다.너무 좋아하시던 부모님께 다시 불합격 통보를 하니 괜히 제가 더 죄송스럽고 앞으로의 길도 막막합니다..

부부개발단(TOTO) · Answer

힘내세요. 경우에따라서는 회사까지 그만두고 나서 입사 거부 하는 경우도 있어요 (그것도 큰 회사에서......) 그래서, 퇴사하기 전에는 계약서를 확실하게 검토하고 서면(이메일 등)으로 물어봐야 합니다. 더 좋은 일이 있을꺼에요! 파이팅입니다.

쿠잉 · Answer

최근 한 회사에서 기술면접 &#43; 손코딩으로 면접을 본 뒤 다음날 최종합격 통보를 받았습니다.<&#61;&#61; 혹시 출근 일자 확정과 연봉에 대해서 오퍼레터를 받으신게 있나요?출근일자 확정과 연봉에 대해서 확정되었다면 그것은 근로 계약이 성립된 것이고 채용 취소에 따른 보상이 이루어져야 합니다.https://www.jobplanet.co.kr/contents/news-2152관할 지방 노동청에 상의해보세요보통 이런 경우 저도 들은 바로는 한달치 봉급을 줘야하는것으로 들었습니다.

치킨과콜라 · Answer

이건 노동청에 신고해도 됩니다. 채용 확정 후 취소통보는 원칙적으로 하면 안 되는걸로 알고 있어요.

Jabreaker · Answer

노동법 위반입니다.최종합격 통보를 한 시점부터 근로계약이 시작되는 것으로 대법원은 보고 있습니다.그래서 해고를 하려면 정당한 해고사유가 있어야 하는데 이 정당한 해고사유라는게 그렇게 관대하지 않아서 대부분의 경우에는 해당되지 않는 것으로 알고 있습니다.노동청에 반드시 신고해보세요

최종합격 통보 후 입사 거부 통보를 받았습니다.

4개의 답변

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