입사 3일차 신입개발자의 고민과 궁금한 점 입니다!

Question

솔루션 회사에 입사한지 3일된 신입개발자입니다.입사 전에도 질문 올렸었는데.. 한 분이 솔루션 가지고 커스텀 할 거라는 말씀을 해주셨는데 진짜였습니다! 하하;;뭔가 이상하게 계속 마음이 뒤숭숭한 상황이라.. 정답이 존재 하지 않겠지만 뒤숭숭한 마음을 정리하고자 이렇게 글을 써봅니다!그냥 신입 병아리의 작은 고민과 궁금한 점을 적겠습니다!다른건 아니고.. 보통 입사 후 어느 정도 있어야 이 회사가 괜찮은지 파악할 수 있을까요?다음 고민은 제가 가고자 하는 기업이 완벽하게 정해진 상황이 아닌데 여기서 그냥 일하면서 공부하고추후에 가고 싶은 회사가 생겼을 때 업종이나 분야가 달라도 이직이 가능할까요??솔루션 업체라 추후에 이직이 어려울까 걱정이 됩니다..그리고 개인적으로 궁금한 것은선생님들께서 다니고 계시는 회사는 보통 명절 귀향비는 얼마나 받으시나요?인센이나 상여도 받으시는지...점심 식사는 사비로 사드시는지와 외근 시 교통비도 다 지원해주시는지 궁금합니다~이상입니다! : )

쿠잉 · Answer

입사후 짧게는 수일 에서 ~ 1-2달이면 회사가 그래도 괜찮구나 등등은 대충 눈치로도 파악은 가능 하죠업종이 달라도 이직이 가능 합니다.특수한 몇가지 도메인 지식이 상당수 많이 필요한 분야나 도메인이나 업무가 아니라면 보통은 가능 합니다.그리고 많은 부분으로 오해를 하는 것이 일로써 경력으로써만 무언가를 배우거나 익히려는 거라고 생각 합니다. 일을 하면서 스킬적인 부분이 향상될수 있는 업무나 환경 회사라면 좋기도 하지만 그렇지 않은 경우가 많습니다. 그래서 이직이나 많은 성장을 하기 위해서는 필수적인것이 개별 공부 입니다. 선호도가 높은 자사IT에서 일하는 신입이 되었건 시니어가 되었건 개별시간에 공부를 항상 합니다. (블라인드에서 언제 설문조사 하였을때 오히려 공부를 더 하는 것으로도 결과가 나온적이 있었습니다) 그렇기 때문에 지금 하는 업무가 솔루션이라서 이것으로 이직이 될까? 이러한 생각처럼 일로만 하는것으로 무언가 스킬적인 향상을 기대고 그것으로 향후에 이직을 하려고 한다면 흔하게 얘기하는 물경력이 될수도 있습니다. 정리하면 계속 공부하고 사이드 프로젝트 나 코테 준비 와 같이 계속 준비도 하고 트랜드를 따라가면 이직 가능 합니다. 명절 귀향비, 명절 선물, 명절 떡값(?) 이거는 회사마다 다 케바케라서 크게 신경 쓰지 않는 편이 좋습니다. 인센이나 상여는 두개가 사실은 다른 개념 입니다. 인센은 인센티브 보너스 라서 성과급 또는 말그대로 보너스 이고 보통은 회사나 팀 부서 사업부 등의 목표 달성 시 또는 목표에 달성에 준하는 등의 조건 부이고요 상여는 보통 구속력을 가지는 연봉 계시 연봉의 %를 상여금으로 지급이 명시되어 있는 경우가 있습니다. 그건 회사마다 다 틀립니다. - 상여와 인센티브 보너스의 차이 https://andrew80.tistory.com/35 통상 TV에 자주 등장하는 삼성전자의 PS PI 가 보너스의 개념으로 목표초과에 따른 성과금(보너스) 이고요 이러한 PI PS 는 당연히 매출이나 영업이익이 좋은 경우 배분하는 경우가 기본이고, 회사가 적자이거나 목표에 도달하지 못하면 나오지 않는 금액이기도 하고 삼성전자 대기업 의 경우 PS 나 PI 가 성과별(s~d등급) 차등 지급 과같은 기준이 있는 경우가 많으며 , 보통의 중소 등은 이러한 기준이 없는 경우가 보통 입니다. 그래서 보너스 관련된 부분 회사 마다 다릅니다. 점심 식대는 제 개인적으로는 예전회사는 지원 되었는데 이번 회사는 사먹습니다. 경험상 통상 점심을 지원해주는 회사는 전체적 비중으로 높지 않은 편 입니다. 된다면 복지중 하나 정도로 봐도 될것 같습니다. 업무적 외근시 통상 택시비가 되었건 유류비가 되었건 지원해주는게 보통 입니다. 다만 고객사로 바로 출근하기 위해서 버스나 지하철로 고객사를 방문한다 정도 같은 경우는 회사마다 지원해주는지는 모르겠네요 예전 어디선가는 팀내 교통카드를 이용했던 적도 있었던것 같고요 보통 자차를 이용해서 외근을 가는 경우는 유류비를 지원해주는 것이 보통 입니다 (외근과 차량 사용이 회사내 컨펌이 되었을 경우) 고객사가 지방이라서 기차나 고속/시외 버스의 경우도 보통은 회사에서 비용처리를 해줍니다. 야간에 긴급 장애 처리 등으로 택시를 이용한다면 보통 이런 경우도 지원을 해줍니다. 주간 회사 출근하듯이 했을때 고객사로 버스나 지하철 과 같은 대중교통은 경험상 회사마다 정책은 틀려서 조금은 다를 수 있을 것 같습니다.

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