사회초년생.. 어떻게 행동해야 현명한걸까요?

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많은 조언 주셔서 감사합니다!세상 어렵게 살고 있었던거 같아요 ㅎㅎ

console.error() · Answer

그분이 이전 직장까지 수직적인 직급 구조를 경험하다 와서 수평 구조가 적응이 안되는 걸 수도 있는거고부하 직원으로 취급한다는게 어떤 부분에서 부하직원으로 취급한다는 건지도 모르겠고단지 호칭만으로 그렇게 거슬리는건지 아니면 어떤 트리거가 되는 일이 있었던 건지도 모르겠고아무것도 모르는 상태에서 글 내용만 보고 누가 잘못했고 잘했고를 판단하기가 어렵네요

디비디비SQL딥 · Answer

따로 대화하는 시간을 가지고 본인의 생각을 전달 하는게 좋을 듯 합니다.

Magritte · Answer

밥 먹으면서 친해진 다음 이야기해봐요ㅎㅎ의외로 혼자서만 신경쓰는 것일 수도 있어요

kimgun · Answer

나이 갖고 아랫 사람 대하듯 하대하는 사람 꼭 있죠

playborder · Answer

상대방은 글쓴분이 그렇게 생각하는 걸 인식 못했을 가능성도 있습니다. 사실 정색하고 같이 대응하는 게 가장 효과가 좋긴 하지만 관계가 서먹해지죠. 다음에도 XX 대리. 라고 부르면 똑같이 그렇게 말해주면 보통 알아 듣습니다. 상대방이 나를 존중했을 때 나도 존중을 해주는 거라고 생각하시면 마음이 좀 편하실거에요. 프리랜서 하다 보면 직급은 씹어 먹고 &#34;저기 김씨 잠깐 이리와봐요. &#34; 라고 하는 사람들도 있습니다. 아니면 40넘은 사람에게 &#34; 철수야~ 이것 좀 봐줘 &#34; 이런 사람들도 있는데요. 그럴 때는 사실 맞대응 하기보다는 상대방이 실수 했을 때 아니. xx과장님은 지금까지 그런 것도 몰라요? 라고 몇 번 해주는 방법도 있습니다. 너무 착하게만 대해주시는 게 꼭 좋은 건 아니에요. 회사는 학교가 아니거든요.

고등어통조림 · Answer

그냥 둘이 안 맞는듯요..

고등어통조림 · Answer

그리고 경력이 5년차인데 뭔 수습에 몇달 뒤 과장이라니…걍 첨부터 과장달고 입사시켜도 될듯한데…회사인사 정책도 좀 이상하네요그래서 이 사단이 난듯요

부부개발단(TOTO) · Answer

별명등은 수평적 문화때문에 도입됩니다. 그런데, 직급이 있으면서 별명을 부른다는건 좀 묘한 부분이 있죠. 이 부분은 회사에서 직급제도를 없애야만 해결되는 부분입니다. 직급은 있는데 서로 별명을 부른다는건, 직급높은 사람들이 시니어 역활을 하라는 이야기입니다. 전 예전 회사에서 수석(부장급)이었고 서로 별명을 불렀지만 주니어들이 저에게 함부로 말을 못했어요. 경우에따라선 수석님이라고 부르기도 하고 별명을 부르기도 했죠. 룰은 있으니 과장이 님에게 별명으로 부르는 것은 맞습니다만, 별명을 서로 부른다고 그 사람이 과장이 아닌것이 아닌겁니다. 그사람이 과장이고 님이 대리라면 그 사람이 직급이 높은거죠. 단 직급을 회사에서 왜 줬느냐가 중요할 것 같습니다. 외부용이냐, 내부에서도 직급에따라 권한이 있느냐? 하는 차이도 있을 것 같습니다. 그

꿈코더 · Answer

둘이서 커피타임 가지면서 기존 회사 문화가 이랬는데 난 ㅇㅇ님 행동이 조금 불편하다. 혹시 신경써주실수 있으신지 요청드려보세요. 어짜피 곧 작성자보다 높은 직급이 될 예정이고 나이 많은건 한국사회에서 적당히 존중해주는 태도를 해주는게 좋습니다

뚱뚱곰 · Answer

일단 한번 잘 참아 넘기면 다음부터는 좀 수월해지더라구요 상대방이 잘 알아들을수 잇게 기분 나쁘지 않케 말해보세요 커피라도 한잔 하면서요

사회초년생.. 어떻게 행동해야 현명한걸까요?

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