취준을 하면서 궁금한점이 생겼습니다.

Question

흔히 말하는 중견/대기업과 스타트업(유니콘 제외) 기업들의 채용 절차, 자소서 항목들을 보면서 느낀점이 스타트업은 지원시 세부적으로 포지션을 정하여 지원하는 반면 중견/대기업급은 IT운영/지원 이런 느낌의 뭉텅이?로 지원을 하고 자소서 항목 또한 세부적인 질문보다는 '해당 포지션에 지원하게 된 동기에 대하여 적으시오' 라는 느낌이 많더라고요 그렇다보니 어느 초첨에 맞춰 작성하여야 할지 고민되는 경우가 많았습니다.그렇다면 위와 같이 중견/대기업급 기업들은 지원자의 자소서와 경험등을 면접에서 확인 후 포지션 별로 배정을 하는건가요? 두서 없는 글 읽어주셔서 감사합니다..

Magritte · Answer

회사 입장에서는 동기가 중요하지 않을까요?

js_ · Answer

중견/대기업과 스타트업/중소 는 원하는 인력이 다르니까요중견/대기업은 똑똑한애 뽑아서 잘 키워서 일시켜야지 라면스타트업/중소는 최대한 빨리 일 할수 있는애 뽑아서 일 시켜야지 느낌입니다.그래서 중견/대기업은 뽑고나서 포지션이 정해지는 경우도 꽤나 있습니다.

kjjc · Answer

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취준을 하면서 궁금한점이 생겼습니다.

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