고연봉+정년 vs 커리어 향상

Question

안녕하세요. 이번에 다른 회사에 합격했습니다. 다만 고민이 많이 되어 조언 얻고자 글 씁니다. 현직장은 네임벨류가 매우 높은 아이티계열 대기업입니다. 소위 네카라쿠배 정도 생각하시면 됩니다. 제 직무는 사내시스템 개발/운영/설계 및 기획 입니다. 직원수만 수천명이고, 매우 다양한 프로젝트를 진행합니다. 이직 사유는 연봉이었습니다. 연차에 비해 연봉이 적은거 같아서요. 합격한 직장은 굉장히 작은 회사입니다. 직원수가 300명이 채 안됩니다. 직무는 동일하지만 아이티대기업의 다양한 시스템, 프로젝트를 경험한다거나 대규모 인원을 위한 시스템을 설계할 일은 더 이상 없어보입니다. 그리고 제가 직접 개발을 하는게 아니라 전 설계기획관리만 하고 실제 개발은 해당 그룹사의 아이티계열사나 외주업체다 하게 됩니다. 그래서 즉, 향후 다른 회사로 이직할 때 현직장같은 수준의 회사로는 이직이 힘들거라고 봅니다. 근데 연봉과 정년이 거의 보장됩니다. 6년차 정도면 원천 1억찍고, 과장급이면 1.5억부장급이면 2억 정도는 받습니다. 강성노조 소속이라 정년도 거의 보장됩니다. 거의 대부분이 정년 채우는 분위기고 가끔 희망퇴직으로 나가도 50세전후이고 위로금으로 5억 이상 받아간다고 합니다. 단점은 보수적인 분위기, 아이티기업이 아니다보니 개발자로써는 커리어가 끝난다고 봐야합니다. 이런 경우에 어떤 선택을 하시겠나요? 앞으로 커리어를 다 포기하고 고연봉 정년보장을 선택할까요? 아니면 앞으로 발전가능성과 커리어를 보고 향후 다른 기업을 도전해보는게 나을까요?

마츔뻡빌런 · Answer

우와 그저 부럽네요

-하니아빠- · Answer

개인차가 클 것같은 문제네요.저는 2~30대에는 커리어가 무조건 1순위였는데, 40대가 되어보니 연봉&#43;정년이 더 눈에 들어오더라구요

worker ant · Answer

커리어를 쌓으려는 이유에 따라 기준이 달라질것 같습니다.보통은 고연봉과 생존때문에 커리어를 쌓으려 할 것이고, 저 또한 마찬가지이기때문에 보장된 곳에 남을것 같습니다.

bkgttmg · Answer

커리어 향상의 목적에 따라 다를텐데대체로 연봉과 생존때문일겁니다그런데 고연봉 보장에 정년까지 되는 회사에 그 회사 문화에 적응할만하다면 전자가 좋아보입니다

개미와고양이 · Answer

네카라쿠배 라인이면 시니어급 되면 연봉 1.4억 1.5억 될텐데 장기적으로 보면 임금으로 별 차이 없을듯네카라쿠배 팀별로 다르겠지만 자유로운 분위기에서 군대식으로 바뀌면 적응하기도 힘들 겁니다.그리고 300명이 작은 회사인줄 아시는데 300명이면 상당히 규모가 있는 회사 입니다.그리고 부장을 아무다 다달지는 않습니다.생각을 잘 해보고 결정 하시는게 좋을거 같습니다.

개떠어억 · Answer

저의 입장이라면 안정성을 따져서 전자일듯하네요

트릴레마 · Answer

정년에 고연봉이면 정말 매력적이긴 하겠는데 전…놀고 싶을 때 놀기 위해서 다른길을 택하겠네요

Ric · Answer

괜히 IT 기업들이 수평적인 문화를 지향하는게 아니더라구요. 저는 외국이긴 하지만 연봉에 낚여서 헤드헌터 통해서 비 IT계열 대기업으로 이직 했었는데요. 도저히 조직 문화가 적응이 안되더라구요. 그리고 비 IT 기업 다니면 내부에서 은근 찬밥 취급도 어쩔수 없습니다.

쏘쏘쏘 · Answer

자랑하는 글인거죠? ㅋ

고연봉+정년 vs 커리어 향상

9개의 답변

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