정말 고민이되네요.

Question

안녕하세요 이번에 스타트업 시리즈a인 스타트업에 신입으로들어간 신입 백엔드개발자입니다. 제가 며칠째 고민하는것은 우선 다음과같습니다.1.cto가 처음에 개발을잘하시는 분인줄알았는데 자바와 자바스크립트를 잘모릅니다. 그래서 여쭈어봤더니 임베디드를 주로 사용하셨다고합니다.2.시니어개발자가없습니다. 현재 계신분중에는 9개월 일하신분이 최고경력자입니다. 다음주에 백엔드개발자 경력7년차 한분이 들어온다고하셨는데 저의궁금중은 이분한분으로 앞으로도 성장가능한 회사가될까라는 걱정이듭니다.3.아직 신입이라서 일이없는데.주5일 내내1~2시간씩 야근을 합니다. 다를 회사도 이런가요? 제가 첫회사다보니. 이게 it업종에서는 당연한것인가라는생각이듭니다...4.제가 오기 2달전에 개발자 일곱분이 퇴사하신걸로압니다... 코드를 보아야하는데 주석이 거의 없다고생각하시면됩니다.. 제실력이 부족해서 이해가 안되는거일 수 있습니다.첫회사지만 너무 체계가 없는거 같다라는 생각이듭니다. 제가 첫 사회생활이라서. 적응을 못하는것인지. It회사들이 거의 저와같은 상황들을 겪으시는지 궁금합니다. 계속 일을해야할까요..? 재취업을해야할까요?

우주로가고 · Answer

성장하는 회사는 개발자가 성장 시키는게 아닙니다. 당연히 백엔드 하나 들어온다고 성장 못 합니다.모든 회사가 야근하지는 않습니다. 그러나 여기 업계 특성상 80%정도 회사가 야근을 합니다. 그러나 야근 수당은 받아야죠.주석하는 회사 찾기 어렵긴해요. 경력들은 다 퇴사해요. 지금 경력자들 프리 단가가 높아서 회사에 붙어있기 힘든 상황입니다. 실력이 있는데 야근 2시간씩 하는 회사에서 실무 모르는 시니어 아래서 일할 개발자는 없다고 보면됩니다. 실력이 없거나 아무것도 모르는 신입만 가능하죠.

worker ant · Answer

CTO라 하여 기술력이 무조건 정점이어야 하는 것은 아닙니다. 임원의 입장에서 해야 할 더 중요한 것들이 있습니다. 하지만, 초기 스타트업 특성상 자신이 전반적으로 리드하지 못한다면 상당히 위험한 것이 사실입니다.해야 하는 것에 따라 다르겠지만, 요구사항에 맞는 결과물만 내놓을 수 있다면 회사의 성장은 개발자의 영역이 아닙니다.야근은 당연하지는 않지만, 회사나 팀에 따라 자주 하는 곳들이 많습니다. 그런데 초기 스타트업은 야근이 없기가 힘듭니다.적절한 네이밍과 잘 짜여진 코드는 주석이 크게 필요 없습니다. 함수나 변수나 그냥 보면 읽히고 이해되어야 하는 것이 정상입니다. 그런데 현실은 대부분 그렇지 못합니다.

캐티 · Answer

우선 뭔가 하려는 순서에 문서를 먼저 작성한 다음 공유 하면 좋겠스빈다.자료를 보면 필요한 것들을 한번에 알 수 있겟쩌여.

정말 고민이되네요.

3개의 답변

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