잡무 안할 명분 있을까요?

Question

답변 감사합니다

gugudan · Answer

아뇨 당장 나와야합니다. 개발자가 혼자라 설득할 수 있는 가능성이 0입니다.개발자가 기획을 같이 생각해보는 건 좋겠지만, 이건 시니어나 C레벨까지 올라간 후 이야기고,신입은 개발 역량을 키우는 게 1순위입니다.

pooq · Answer

개발 업무 비중이 잡무보다 크다면 일단 1년을 버티라고 말해주고 싶은데,잡무 비중이 더 크다면 1년을 버틸 이유가 없습니다.오히려 시간 낭비에 기존에 배우거 다 까먹어서 다시 학원에 다녀야될 수 있겠죠.그냥 지금 경력은 날리고 신입으로 다시 찾아보세요.

다미 · Answer

와 아찔해지네. 1년 버틸 필요 없고요 당장 나오셔서 신입으로 새로 들어가셔야 합니다. 대부분의 회사들이 왜 기획, 영업 등 나누겠어요. 1년 채워도 의미 없어요. 경력기술서에 쓸 내용이 없으니까요.

platanus · Answer

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트릴레마 · Answer

상사분 말은 믿지마시고…원랜 아닙니다. 개발자는 개발을 하고 기획자는 기획을 하는게 맞구요,하지민 그건 충분한 자본과 노동력을 가진 회사에서 가능한 것이고,작은 화사들은 적은 인력으로 여러가지 해서 효율을 극대화하려고 하죠. 고로 개발자가 개발 말고도 개발 언저리에 붙은 세부 다른 업무를 다같이 하게 되는 겁니다. 글쓴이가 간 회사는 그런 곳입니다.상사의 논리는 회사 입장을 대변한 것이지 현실을 말한 것이 아닙니다. 기획단계의 레퍼런스 제공으로서 참여할 수는 있겠으나 메인 업무는 아니죠.그리고 너무했다 싶은게 전화받는 업무나 견적짜는것까지 한다면 그런 업무를 맡을 사람 인건비조차 돈 아끼려고 하고, 개별 업무로 보지ㅜ않는 논리를 갖고 있는 화사라고 할 수 있겠어요.전화받는게ㅜ얼마나 되냐, 견적정도는 그냥짜는거 아니냐 매일 하는것도 아니잖냐 등등의 논리로요.이런 회사는 미래에 대한 투자를 할 생각이 없는 회사고, 성장할 가능성도 별로 없습니다.회사가 성장하지 않는데 거기에 있는 개인이 성장할 리는 더더욱 없습니다.뭐 회사 나름의 이유와 논리가 있지만, 개인의 입장에서는 쓸만큼 써먹고 버려지는 부품과 같습니다.그만두느냐 계속 다니느냐는 본인의 선택이겠지만,거기서 버티는 시간이 향후 이직의 열쇠가 되느냐? 그것도 아닙니다 ㅎㅎ그냥 다시 시작할 수 있어요 나와서 다시 회사를 구해도.감정적으로 대응하실게 아니라 현상황을 최대한 냉철하고 객관적으로 생각하려고 노력해보세요. 나 대신 제3자가 그 회사를 다니고 그 일을 하고 있다고 생각하시고요. 그때 보이는 것들로 판단을 하세요.저도 그런 경험이 있었고 더 심각했었는데,결국 개발자 커리어에 올리지 못한 흑역사로ㅜ남아있습니다. 물론 그렇다고 그때의 경험이 무쓸모는 아니지민요, 커리어에 도움 안되는건 맞습니다.

CyanGlint · Answer

분업이라는건 기본적으로 분업할 인원이 있어야 가능한겁니다.개발자 1명짜리 회사에 바랄 수 있는 부분이 아니구요이직하실때 최소한 개발'팀'이라고 부를 수 있는 규모는 있는 회사로 옮기세요.

vollfeed · Answer

거기서 10년을 버텨도,개발자로서 가치는 0년 입니다.

잡무 안할 명분 있을까요?

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