보통 중소기업에서 문서 작성은 어떻게 하고 계신가요?

Question

소기업 연구소에 nodejs 개발자로 입사해서지금은 경력 다 갈아엎고 C# 영상처리 개발만 3년차 되가고 있습니다.개발자가 저 혼자라서 그런지 잡일도 병행하고 있는데요..지금은 딥러닝 한답시고 툴하나 사서 이미지 수천개 분류하고 라벨링 하는 작업만 2달째 하고 있습니다.포토샵에서 누끼 따는 알바를 몇년전에 한적이 있는데 딱 그런기분이 들더군요...개발자 경력이 점점 무너지고 있는 느낌이 들긴 하지만아직 2개월차이고 처음 딥러닝 툴을 다루는 것이니 배운다는 생각으로 일을 진행하고 있습니다.문제는 제 직속상사는 항상 문서를 요구한다는 거죠..일 시작하기전에 구조설계서, 개발 계획서를 만들고개발이 시작되어 산출물이 나올때마다 보고서를 작성해야합니다.그냥 넘어가면 상관없지만... 개발기간을 보통 2~3개월 잡아두면'개발하는데 너무 오래 걸리는거 아니야? 밤늦게 야근까지 하면 2주면 되겠구만... ' 라는말도 안되는 잡소리를 늘어 놓는게 보통입니다.처음 보고서 작성할때, 간단히 쓰라고 했었는데...너무 간단히 써버리니, '너무 성의없는거 아니냐? 난 개발자가 아닌데 이걸 어떻게 알아먹으라는 소리냐?'라는 말을 하길래... 요즘은결과물 캡쳐 뜨고 알고리즘 개발일을 알기 쉽게 플로우차트화 시켜서 그려서 넣고...그래도 이해 못하고 같으면 학생들한테 교육하듯이 알려줘야하고...디버깅할때도 변수에 넣어서 변수값으로 보여줄려고 하면...변수값으로 보여주지 말고 시간값 넣어서 DB에 넣던가 txt 파일에 넣어서문서로 보여달라 해서 .... 또 그걸 문서로 남겨야 되고...마치 지금 개발일을 하는게 아니라 논문 쓰는 느낌입니다.당연히 성과는 안나오고... 기술도 안쌓이고...( 심지어 과제진행도 하나도 못하고 있습니다. )남는건 결과보고서인데... 나중되면 결국 잘 보지도 않습니다.'내가 그때 A 시켰는데 왜 B를 해놨어? 그때 자료 찾아봐.'대부분 이런식으로 책임소재 따질때만 보더군요.오늘도 너무 일이 늘어지는것 같으니...'계획서도 없이 일을 진행하느냐? 적어도 성능지표 가설을 세우고 진행해야할거 아니냐?' 라며 답답해하면서 나가버리던데.문서작성이 미흡하다면서 몇년을 일을 했는데 아직도 그걸 못하나 라고 말하고 싶은것 같은데솔직히 일부러 제가 안하는것도 있긴합니다. 열심히 써봤자 대충 볼것이고'A는 왜 빠졌냐? B,C도 넣어야지? 보고서를 몇년을 썼는데... 에휴... '라며 잔소리가... 안봐도 비디오...그럴바에 안쓰고 잔소리 듣는게 낫죠.원래 개발자 2명이였는데이런거 못견뎌서 몇개월전에 개발자 1명은 퇴사했구요..( 그 개발자 나갈때.. '난 연구자가 아니라 개발자다.경력 더이상 날려먹기 싫다' 라고 사장님이랑 면담했는데... 답안나와서 나갔구요. )이제 저 혼자 남긴했는데... 저는... 내년 쯤 이직할까 생각중인데...그래도 궁금해서 질문 드립니다.다들 개발일 하면서 이정도 문서정도는 작성 하고 계신가요?

console.error() · Answer

기존 로직에 기능 혹은 모듈단위 추가가 될 경우추가되는 기능 또는 모듈에 대해 구성도, 흐름도, DB 작업이 있다면 스키마 설계도 등 간단하게 정리해 두는 식으로는 합니다.프로젝트 같은 규모있는 단위의 작업은 팀장급분이 해주시구요

mirheeoj · Answer

프로젝트 관리는 전문인력이 해야 된다고 봅니다만 그게 되는 환경이었으면 질문을 안 올리셨겠지요.. 그 부분은 잘 모르겠습니다. 새로운 것을 도입한다 한들 상급자가 마음에 안들어하거나 일이 틀어졌을 때에 글쓰신 분에게 책임질 것을 요구한다면 결국 진행이 안되겠죠. QA쪽도 마찬가지고요. 도움이 될만한 팁을 드리면 분명 프로젝트별로 상사가 공통으로 요구하는 부분이 있을 겁니다. 그걸로 템플릿을 만드시고 허가를 받은 뒤 다음 프로젝트부터는 내용만 채우시면 어떨까 합니다. 이미 그렇게 하고 계실 확률이 높지만 혹시나 해서요. 결과물 보고는 주기적으로 데모를 하시면 되지 않을까 합니다. 데모 주제를 공유 문서에 미리 간단히 적어놓고, 피드백을 문서에 적은다음에 확인을 받고(나중에 딴소리 방지용) 녹화영상도 남겨놓으면 도움이 될 것 같아요.

mirheeoj · Answer

개발자는 개발을 해야죠. 필요하면 문서 작성 할 수도 있는데(특히 기술적인 디테일이라든지 성능 측정 부분 등등) 저정도 투자는 비효율적입니다. 그리고 그걸 떠나서 애초에 야근하면 2주면 된다는 얘기를 하는 곳이면 빨리 떠나시는 게 좋겠다는 생각이 듭니다. 수당을 준다면 낫지만 애초에 수당을 제대로 지급하는 곳이면 저런 말을 하지도 않죠. 단위 시간당 비용이 더 드니까요. 저라면 바로 이직 자리 알아볼 듯 합니다.

초보개발자111 · Answer

문서작성 뿐만아니고 c#.. 경력 제대로 쌓으시려면 얼른 이직하셔야할거같아요

m0j4 · Answer

솔직하게 작성자님 질문에서 답이 이미 많이 나온 것 같습니다. 빠른 결정이 작성자님의 커리어에 도움이 될 것 같습니다.

675443333 · Answer

고객사 한테 설명하는 것도 아니고, 같은 회사 상사 이해시키려고 저 정도 문서를 만드는건 시간 낭비 같은데요.. 글 보면 그 상사도 문서 만들라고 갈구기만허지 그 문서를 제대로 보거나 활용도 안하는 것 같고요. 그냥 나중에 성과 자랑용으로 보여주려는 느낌 같습니다.그리고 문서를 만들 필요는 있는데 지금 상사 분은 업무 이해도가 없는 분 같은데요. 일하는 티 내고 싶어서 문서 요구하는 분 같습니다

SpringLover · Answer

일단 제가 문제 있는건 아닌거겠죠? 대학원 다닐때, 교수 잡일 할때도 이정도까지는 아니였거든요..중소기업들이 다 이런건가 싶기도 했고...많은 조언 감사 드립니다!

보통 중소기업에서 문서 작성은 어떻게 하고 계신가요?

7개의 답변

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