직원이 채용공고 관리하고 뽑기도 하나요?

10인중소에서

혼자서 프로젝트 하고있습니다. 

경력직을 뽑기위해 공고를 올려둔 상태인데, 너무 안뽑힙니다.(조회수 자체가 늦게 올라가네요)

뭐가 문제일까요? 채용 히스토리 내역이 문제인지.., 연봉이 문제인지, 담당업무 설명이 부족한지.. 모르겠네요

윗분 두분이 계시긴한데, 담당하는 프로그램이 틀려서 거의 신경을 안써주시네요.

이직을 생각중이라 직원이 좀 뽑혀야 인수인계도 생각해볼텐데, 

아무도 신경 안쓰고 대표님한테 말해도 그냥 공고 새로 올려봐라... 어그로 끌어봐란 식이셔서..

채용공고까지 제가 처음부터 끝까지 해야하는게 맞는건가요?

제 윗사람을 뽑으려고 하고있습니다..