궁금한게 있습니다!
이직해서 연봉 점프하는걸 많이들었는데 왜 기존회사에선 연봉을 많이 안올려주고 이직해야만 많이 올려서 가는걸까요?? 현회사에서 사람이나가면 어차피 그만큼 연봉을주고 사람을 또 채용해야하지 않나요??
기존에 있던사람쓰는게 더좋은거 아닌가요? 새로오면 업무파악부터 다시해야할텐데
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이직해서 연봉 점프하는걸 많이들었는데 왜 기존회사에선 연봉을 많이 안올려주고 이직해야만 많이 올려서 가는걸까요?? 현회사에서 사람이나가면 어차피 그만큼 연봉을주고 사람을 또 채용해야하지 않나요??
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