스톡옵션... 얼마나 받을 수 있을까요?

여러 경험자분들에게 구체적인 조언을 얻고자 글을 남깁니다.

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현재 상황...

2곳에서 스카웃 제의가 왔습니니다. (스타트업 vs 기업)

일단 A스타트업(3년차)은 직원이 15명정도에 투자없이 순수익을 내고 있습니다. 

(CTO자리를 제의받음)

B기업은 중소기업이지만 순수익도 높고, 안전성이 높다고 생각합니다.

(B에서는 개발팀장직과 제시한 연봉은 1500정도 높습니다.)

하지만 제 마음은 A입니다.

(IT쪽으로 성장가능할 부분이 많기때문에 제가 합류해서 같이 나아가고싶은 마음이 큽니다.)

연봉이 B보다 작은걸 감안하고, 스톡옵션을 생각하고있습니다.

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질문 : 

요 몇일 스톡옵션에 대해 많이 찾았는데, 조건이 까다롭다고 생각됩니다.

첫번째는 지금 스톡옵션을 계약서에 명시해도 나중에 투자가 들어오면 주주들의 의견에 따라 스톡옵션 부여가 결정된다면 복잡해질꺼같습니다

(명시는 했지만 결정은 주주들이 하기때문에 스톡옵션을 못받을수도있지않을까하는..)

두번째는 얼마정도의 스톡옵션을 받아야하는지에 대해서도 기준을 잘모르겠습니다. ㅠㅠ

세번째는, 몇년후에 회사가 성장은했지만 상장을 안한다면?? 스톡옵션에 대한 혜택을 받을 수 있는지 궁금합니다. 비상장회사도 장외주식 이런게 있다고하는(주알못) 그것만으로도 스톡옵션 혜택을 받을 수 있을지...

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A가 잘 크고, 저 없이 잘 성장한 회사에 제가 들어가서 스톡옵션까지 챙길려는게 욕심일 수 있습니다.

하지만 이때까지 경력에 비해, 노력에 비해 대우받지 못하는 반복을 하고 싶진않습니다.ㅠㅠ

간단하게 질문 요약하겠습니다 

1) 스톡옵션을 계약서에 명시해도, 나중에 투자를 받은뒤에 주주들이 못주겠다고하면 의미가 있을지??

2) 차라리 지분으로 받는게 괜찮다면 적정한 지분은 어느정도 될까요?

(나중에 크진않지만 어느정도 성장했다는 가정하에 3%정도도 괜찮은지..감이안오네요)

3) 지분X 스톡옵션을 선택해야한다면 어느정도를 제시 해볼 수 있을까요?

(몇천주 이런식으로 제시해야하는지, 퍼센테이지로 제시해야하는지...)

4) 이 회사가 비상장 주식회사여도 스톡옵션에 대한 혜택을 받을 수 있을까요?

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2년동안 눈팅만 하다가 오키님들의 조언을 듣기위해 첫글을 씁니다..

긴글끝까지 읽어주셔서 감사합니다.