10인미만 중소 개발자 채용할때..

안녕하세요.

제가 올렸던 글을 보시면 알겠지만..연봉문제도 있고, 프로젝트 인원 문제도 있어서

이직 결심은 한 상태입니다.

그래도 그동안 할 수 있는만큼 해보려고 하는데,

그래도 경력직 개발자가 한명 더 있어야 할듯해서 

대표님께 말씀 드리고 어서 공고 올리고 뽑아보라 합니다.

그래서 제가 공고 다시 올리고....

지원인원 있어서 제가 한번 봐보고 괜찮은거 같아서

팀장님께 말씀드려서 괜찮은지 확인 해달라고 했는데

아무말씀도 없네요... 공고 올린것도 관심도 없으시고..

제 개인적으로 느낌은 그냥 채용에 관심이 없으시거나...

경력 높은사람에 대한 경계심? 같은게 있으신건 아닌가 싶네요.

서비스 오픈 하기 전까지 이직준비 못할듯한데...

(여기 서비스 준비해보면서 개발공부까지 해야합니다..실력이 너무 없어서 ㅠ)

걱정이네요 (서비스 오픈하면 더 힘들겠죠?)