연봉 이의신청서 라는것에 대해 궁금합니다.

현재 회사에서 엱봉협상을 실시하였습니다.

초봉은 오픈하겠습니다. 3000이며 150올려서 3150 줄꺼라 전달 받았습니다.

회사내규 연봉 테이블을 직접 보여주더군요 사원1년차 3150.

근데 제가 불만인것은 제 성과는 한개도 반영이 안되고 그냥 공산당마냥 모두다 3150이라는것입니다.

2020년 혼자서 소규모 프로젝트를 설계, 개발부분만 혼자 맡아 문제없이 완료했습니다(영업팀,  고객사와 소통담당 PM급도 있긴햇는데 개발 관여안함.)

제가 연구소 인원인데 타 팀에 제가 만든 솔루션이 들어가서 지원을 나갔습니다(최소 3군대)

근데 여기서 문제는 그 지원나간곳에 제 동기 한명이 정말 못해서 그쪽해서 허구헌날 절 불렀습니다.

(그냥 알려주는것도 너무 오래걸려서 제가 가서 개발 다하고 왔습니다)

근데 연봉 인상률이 저런 성과 하나도 반영 안되고 그냥 테이블 대로 줄려는거 같길래 이의 신청햇습니다

솔직히 잘하는 동기도 잇지만 저런  동기랑 연봉 같이 받는다는거 자체가 억울합니다.

요약

1. 연봉 3000 -> 3150 인상됨

2. 잘하든 못하든 해당 연차면 그냥 공산당마냥 모두 다 동일하게 오름. 3150..

3. 본인은 위 1번 2번이 불만

Q1. 이게 제가 너무 잘못생각한것인지 궁금합니다..

Q2. 그래서 이의 신청하니 연봉 이의 신청서라는것을 작성하라는데 무엇을 작성하면 좋을까요?