프리 단가550 = 정규직 연봉 6천?

원래 SM 프리로 일 하다가 재계약을 하는 시점에 원래 단가 550을 생각했는데 정규직으로 계약하는걸로 바뀌게 되었는데 보통 단가*10이나 *11을 하면 연봉이라는 말이 국룰처럼 잡혀있어서 퇴직금 별도 연봉 6050으로 계산을 했는데요

프리여도 달마다 월차있고 여름휴가 쓰고 pc 지원해주고 정규직이어도 인센 성과급 연차수당 기타경비지원 등등 월급여 외 수당은 없는 원래는 프리지만 계약 형식만 정규직이라는 전제고요

우선 단가와 급여 실수령액은

단가 550-18.15(3.3%) = 531.85

급여 421.4

현재 지역가입자 건강보험은 18.3을 내고 있고

국민연금 45(개인+회사)

퇴직금 500/12 = 41.6

= 104.9

프리 일 때 정규직처럼 빠질거 계산해보면 531.85 - 104.9 하면 427정도 되니 연봉으로 치면 6140정도로 큰 차이는 아니지만 90 차이가 나는데 정규직 6050이 더 유리한게 있을까요?

이게 뭔 계산이고 뭔 의미가 있나 싶기도 하겠지만 프리면 연금 보험 빠지고 통장에 500은 찍혔을텐데 괜히 손해보는 느낌이라 연봉을 더 불렀어야했나 싶어서 따져봤습니다