인센티브에 대해 궁금한게 생겼습니다. (복잡함주의)
# 갑자기 인센티브에 궁금한게 생겨서 글을 써봅니다
전 연봉만 받는줄 알았는데 + 인센티브라는게 있더군요.
IT 경력 선배님들이 많으시니 혹시나 한번 읽어봐주셨으면 합니다. 제가 판단이 안돼서 ㅠ
이번에 회사소개 들어보니까 1차 협력사 SI/SM 파견 회사 기준으로
년 인센티브를 사업부별 년 사업부 매출의 일정 %를 사업부별로 나눠주는데요.
예를 들어서 귀찮으니 어쩃든 %계산 다하고
A사업부에게 주어진 인센티브가 1억이고 인원이 10명
B사업부에게 주어진 인센티브가 1억이고 인원이 30명
그러면 인센티브를 A사업부에 속한 직원들은 1억가지고 10명이 나눠먹는거고
B사업부는 1억을 30명이서 나눠먹는건데
일부 직원들은 본인은 열심히 했는데 다른 직원들보다 적게 가져간다 라고 이렇게 하는데.
전 잘몰라서 이런 체계가 다들 기업에서 비슷하게 적용하시는건지요?
부서가 경영,회계,지원팀/교육사업부/품질사업부/SM/SI/솔루션개발사업부 뭐.. 등등 여러 부서가 있다고 가정했을때... SM/SI는 특성상 사람을 많이 뽑아서 인원이 제일 많던데 그러면 인센티브를 인원대비 금액 나눴을때 적게 가져간다는 건데, 그래서 개인KPI라는걸 만들어서 출결, 자격증 등등 또 이런걸만들어서 개인당 +a조금 더 주고... 뭐 이렇다는데.. 암튼
거의 대부분 이러한 그림으로 거치는건지?
