안녕하세요 선배님들 질문있습니다.
올해 8월에 운 좋게 취업해서 다니고 있습니다.
입사할 때, 인사팀에서 말씀해주시길 하반기 입사자 (7~12) 라고 하셔서
내년 초에 있을 고과평가 대상자에는 안들어간다고 합니다.
원래 기업마다 이렇게 기준을 두고 있는지 궁금합니다!
이렇게 되면 연봉 동결과 함꼐 진급이 한 해 늦춰지는건가요?
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올해 8월에 운 좋게 취업해서 다니고 있습니다.
입사할 때, 인사팀에서 말씀해주시길 하반기 입사자 (7~12) 라고 하셔서
내년 초에 있을 고과평가 대상자에는 안들어간다고 합니다.
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