첫 직장 계약서를 썼는데요 야근 수당

it 업체는들 사원들에게 무조건 야근수당이라는 것을 주라고해서  급여에 +야근 수당 된 금액을 준다고하고 

계약서에 급여액 + 야근수당 = 실 금여액이라고 명시 되 있었습니다.

근데 계산을 해보니  야근 수당이라고 써던 금액이 더 주는 것이 아니라 연봉에 포함된 금액인거 같은데

원래 다른 회사들도 계약서 쓸 때 이렇게 작성하게 되어 있나여 ??

계약서 같은거 쓰는게 처음이다보니 헷갈리네요 ㅠㅠ