안녕하세요, 자문을 얻고 싶어서 글을 씁니다.

모바일로 쓰는점 양해 부탁드립니다.

어느 게시판에 써야할지 몰라 여기에 씁니다만 문제가 있다면 삭제하겠습니다.

저는 이제 막 시작한 스타트업에서 기획 총괄을 맡고있습니다. (투자자는 따로있고 큰 의사결정을 제외한 모든 일을 제가 총괄합니다.)

거의 10개월동안 시장조사와 기획을 갈고 닦고 프로젝트를위한 인프라 까지 갖춰 놓았는데 

문제는 개발에서 팀장급을 구하면서 시작되었습니다.

제가 개발쪽은 전무하다보니 유료강의를 결제하고 구글링, 영어문서를 뒤져가면서 공부했습니다. 

(기획자가 개발에 대한 어느정도 지식이 있어야 한다고 생각해서 부끄럽지만  CSS, Html, Javascript, react 정도 겉핧기식으로 듣기만 하는 중입니다.. )

또한 한번 프로젝트를 외주 맡겼다가 실패한 경험도 있기때문에 이번에는 기획서를 페이지 한장한장 (팝업창까지) 세세하게 만들어놨습니다.

하지만 아무리면접을 봐도 괜찮은 팀장급 구하기가 하늘에 별따기인것 같습니다...

무언가 제가 놓치는 부분이 있는것 같기도 합니다..

뭐가문제일까요..? 

제가 미사여구 많이붙여서 포장을 잘하는 성격이 아니라 프로젝트가 매력이 없어보였을까요?

개발자님들은 스타트업에 지원할 때 어떤걸 주로 고려하시나요?

여기에서 스톡옵션은 휴지조각이다 라는 얘기를 많이 들어서 무조건 연봉을 많이 주는 방향으로 구인을 하고있습니다. (7천~8천5백) 팀장급으로 연봉이 부족한 걸까요?

어떤조언이든 달게 듣겠습니다.