경력있는 신입을 뽑을거면 신입을 왜 뽑을까요?

중소기업 면접보고왔는데 이거이거 할줄 아냐고, 프로젝트 해본 경험 있냐고 물어보네요.

"신입이라서 공부해서 대충 어디어디 까지만 할 줄 알지 실제로 해본 경험은 없습니다"

"업무 특성상 좀 다룰줄 아는 분이어야 합니다"

자랑할게 자격증이랑 공부한거, 학교 장학금 받은거 등등.. 최대한 변명만? 하고 나왔네요.

한국에서 20대 취업할려면 무조건 대졸 후 대기업,공기업,공무원이 답인가요?

연봉이 작아도 좋으니 작은 일 부터 일을 시켜서 경력있는 사람으로 만들어줄 순 없는건가요?

자살마렵네요.