회사가 신입을 키워준다는 말은, 성립하는 말인가요?

사장님의 말씀이 전혀 이해가지않아서 질문을 작성합니다.

주제는,

"회사가 신입을 키워준다.", "신입이 성장할 때까지 기다려준다"

==>

"신입 키워놨더니 이직하더라."

이 말이 말이 되는 말인지에 대해 궁금합니다.

저는 전혀 맞지않는 말이라고 생각하니까요.

1. 상황설명

특정 프레임워크로 모바일앱을 처음 구축부터 경험없는 사람 몇명에게 맡기고

기한안에 개발 및 테스트 마치고 출시하라고 한 상태에요.

교육을 위해 제공해주는건 단 1도 없습니다.

다른팀 경력자 한분이 조언 가끔 해주는 식입니다.

즉 경험없는 사람이 처음부터 공부해서 개발을 해나가는 형태입니다.

그리고 저번에 사장님이 그런말씀 하시더라구요.

"신입 잘 안뽑을라고 하는 이유중에 하나가 키워놨더니 나가더라."

2. 이상한 말이라고 생각하는 근거

철저하게 입력과 출력의 관점에서 얘기해볼께요.

입력 : 적은 월급, 낮은 실력의 개발자

출력 : 낮은 퀄리티의 제품, 오래걸리는 개발기간

즉,

월급 조금주고 못하는사람 뽑았으니까

개발기간과 퀄리티에 문제가 생기는 현상이 아닌가요?

이걸 왜 신입 뽑아서 성장할 때 까지 기다려줬다고 말하면서

마치 그 신입이 성장하고 이직해버리면 나쁜거라는 암시를 주는건지 모르겠어요.

빨리 만들고싶고 동시에 품질도 높이고 싶으면

1억주고 대기업개발자 데려오면 되는문제 아닌가요?

잘못된 부분, 또는 제가 모르는 부분이 있다면 알려주세요.

저는 신입이 실력키워서 이직하는게 왜 나쁜건지에 대해 전혀 모르겠어요.

저는 제가 생각하는것이 맞는지가 궁금합니다.

다른 분들의 입장(개발자입장, 사장님입장 등)이 어떤지 궁금합니다.