si 합격 고민이네요

제가 이번에 si업체에 면접을 봤는습니다

연봉은 2600 퇴별이라고하고 청년내일채움공제는 신청할 수 있다고 합니다

입사하면 1개월 교육이(끝나면 교육비+중식비+면접비 제공)있다고 하고 끝나면 수습 없이 정직원 계약을 한다고 합니다.

여기서 제가 궁금한 점이 교육이 끝나고 갑자기 계약서 작성할 때 연봉을 낮게 주는 경우가 있을까요? 잡플래닛을 보니까 (초대졸 4명)평균 연봉이 더 낮게 써있더라구요.. 최저 2200 최고 2600

그리고 많은 중소기업들이 청년내일채움공제를 빌미로 연봉협상 때 연봉을 동결하거나 쥐꼬리만큼 올려준다고 하여 고민입니다.. 혹시 제가 쓸데없는 고민을 하고있는 걸까요?