이직 연봉 협상할때 이런 요구하면 미친놈인가요?

개인적인 사정때문에 연봉을 일정액수에서 동결하고 성과급 명목으로 보너스를 받을 수 있을까요?

가령 제가 연봉을 1천받고싶으면 '개인적인 사정때문에 연봉은 600만원으로 책정해주고 분기마다 100만원을 성과급으로 지급하는데에 합의해달라' 라고하면 엄청 이상한사람으로 보일까요?