근로계약서 작성 시 급여에 대한 부분이 아리송합니다.

입사 1달을 이제 넘어가는 인턴? 신입사원인데요.

아직 월급 받기 전입니다!

근로계약서 작성을 하면서 급여부분이 면접 상에서 나눈 이야기와 같게 되려면 세후 급여가 되어야해서 질문드려요.

근로계약서 상 급여가 월급으로 기재되어 있는데 해당 금액은 세전인가요? 세후인가요?

면접 상에서 나눈 연봉의 실수령액과 대략 몆백원 차이로 맞아 떨어지려면 세후 금액이어야 하는데 물어보기 전에 혹여 당연한 돈 문제로 질문을 드릴까봐 질문 드려봅니다.