연봉과 연장근로수당관련 질문
안녕하세요, 오키에는 눈팅만 하다가 처음 가입해서 글 써보네요
지금 회사에서 신입으로 약 7-8개월정도 재직중이고
최근 이력서를 업데이트한뒤 회사 몇군데에서 면접제의가 왔습니다.
그중 한곳에 운좋게 합격해서 오퍼레터를 받았는데요,
처우를 보니까 연봉 토탈로 따지면 지금 회사보다 많긴한데
연봉에 연장근로수당이 많이 포함되어 매꾸고 있습니다.
이렇게되면 만약 칼퇴했을때 연봉에 포함된 금액을 못받을수도 있는건가요?
그리고 오퍼레터에 몇시간을 추가로 일하는게 연장근로수당의 기준이 되는지 정보가 없는데,
법적으로 따로 정해져있는건가요? 아니면 회사마다 다른건가요?
+ 참고로 오퍼레터 받은 회사에서 답변을 재촉하길래
일단 입사하겠다고 답변 메일을 보낸상태인데요(ㅜㅜ)
이런부분에 대해 입사하기전 혹은 계약서를 쓰기전에 조정이 추가로 가능한지 궁금합니다.
긴글 읽어주셔서 감사합니다.
