휴가일수 만큼 급여에서 차감하는게 맞나요? (프리랜서)

안녕하세요.

게시판 분위기를 다운 시키는 글을 써서 사과의 말씀을 드립니다.

여기서 주시는 조언들이 정확한 것 같아서 한말씀 여쭙고자 합니다.

저는 현재 대기업 웹사이트 구축 프로젝트에 상근해서 프리랜서로 개발 업무를 하고 있습니다.

1차 하청 -> 2차 하청을 통해서 들어왔구요.

명절때 개인 사정으로 명절 기간 앞뒤로 이틀치 휴가를 쓰게 되었는데, 2차 하청업체에서 연락이 와서 '이틀치는 무급 휴가이므로 급여에서 차감하겠다'고 하네요.

애초에 돈을 내려주는 갑회사(대기업 고객사)에서는 제가 이틀 쉰다고 이틀치 급여를 제하고 돈을 내려주 지 않을 것 같은 생각이 드는데요.

고객사에서 이틀치 급여를 차감해고 내려줘서 2차 하청업체가 이렇게 나오는 것인지, 아니면 고객사에서는 돈을 내려준건데, 2차 하청에서 제 급여를 가로채기 하는 것인지 궁금하네요.

보통 갑사(고객사)는 돈만 내려주고 근태 등에 대해서는 일절 관여하지 않는 것으로 알고 있어서요. 관여하면 불법으로 알고 있는데..

휴가일은 급여를 안 주겠다는 말에 논리적으로도 공감은 합니다만, 업계룰이나 관련 법령에 대해서는 자세히 아는 부분이 없어서 궁금해서 질문을 남겨봅니다.

오키님들 새해 복 많이 받으세요.

답변 해주시는 분들께는 미리 감사하다는 말씀을 드립니다..