퇴사관련 도움 부탁드립니다.
안녕하세요
퇴사 관련하여 조언 부탁드립니다.
파견 회사여서 그런지 연봉 조정이 결렬되어 2달 전 메일로 퇴사 의사를 밝혔습니다.
하지만 아무런 조치를 못 받고 있습니다.
그로 인해 2가지 질문이 있습니다.
- 연봉 조정이 되지 않았기 때문에 작년 기준으로 계속 급여를 받고 있는데 퇴사할 때 회사에서 제안한 금액으로라도 소급 적용하여 받아낼 수 있는 건가요? 시간이 지날수록 너무 손해 보는 느낌입니다.
- 이번 달까지 가 인내심의 한계일 거 같은데 무단결근 시 고객사나 회사로부터 불이익을 받을 수 있을까요?
퇴사가 처음이라 어떻게 처신을 해야할지 모르겠습니다ㅜ
조언 부탁드립니다.
긴글 읽어주셔서 감사합니다.
