구인조건 적절한지 봐주세요
안녕하세요. 저는 개발자가 아니고,
관련업계 종사자도 아니라서 아래와 같은 내용이 적절한지
혹은 궁금한내용이 들어가 있거나, 이상한 내용이 들어가 있는지
궁금합니다. 회사는 50인정도 규모의 중소기업입니다.
아래는 구인글 내용이에요.
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웹 프론트엔드 개발자 구인 (3년 이상~) (연봉 3천 ~)
- 필요한 언어: 자기가 잘쓰는 언어 -> 처음부터 만들어야 함. JAVA/JSP 선호
- 담당업무: 웹개발/앱개발(웹뷰어)/개발외주담당
웹개발 관련 개발 인원이 없고, (시스템 개발자는 3분 있습니다.)
모자란 인력은 외주를 맡길 예정입니다.
하고 싶은 일은 많습니다. 시도하고 싶은 서비스도 많습니다.
기획은 해당업무를 담당하시는 분들이 있습니다.
디자이너는 있지만 웹디자이너는 없습니다.
-> 외주인력/업체에게 어떤 일을 맡길지 정해주셔야함.
-> 외주를 짜면서, 큰그림/전체를 보고 영업,매니저,담당자등이 될 수 있는 기회가 생길 듯?
-> 코드를 어떻게 짜라고 지시해주지 않음 (윗사람 X)
-> 정확한 체계 없음. 사장님이랑 다이렉트 면담 상시가능
-> 뭐 하겠다고 하면, 회사에서 다 해보라고하고 지지해줌.
정말 필요하다고 하면 추가인력을 뽑는것도 고려는 해보시지 않을까..?
-> 8시~10시 원하는 시간에 정시 출/퇴근 (기본 9 to 6)
-> 야근수당 O (본인은 야근한적 없어서 받아본적 X)
-> 신논현역 입구부터 느긋하게 걸어서 5분거리
-> 지속적이고 고정된 수입원이 있기 때문에, 회사가 망할걱정 없어보임(현재는)
-> 이시국에 영업이익/규모 성장중
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위와 같은 내용으로 구인을 하고 싶은데요.
아래가 질문입니다.
1) 외주담당을 맡기는게, 연차가 높은 PM들이 보통 맡는걸로 알고 있는데,
연차/연봉이 높은사람을 뽑고 싶지는 않아요.
이게 도둑놈 심보인건가요? 아니면 3년차 이상이면 관계없이
업무를 할 수 있나요? (최소한 외주업체에 눈탱이 맞지는 않을정도로)
2) 사실 개발자가 자기개발하기에 좋은 환경이라고 생각되지는 않습니다.
3년차 개발자가 한창 자기개발 할 때인데, 문제가 될거 같거든요.
외주주는 업무를 맡는다는게 이걸 커버할정도로 매력적인가요? 아닐까요?
3) 개발자 구인글업로드/인재검색 어디에서 해야 하나요? 로켓펀치?사람인?
4) 개발자 구인하려고 사람인에서 검색을 좀 해봤는데,
포트폴리오를 올리신 분들이 거의 없더라구요.
어떤분들은 포트폴리오를 보라고 하시던데.. 구인할때 보통 뭘 봐야 하나요?
