기술과 경력관리를 잘한다는 기준은 무엇인가요?

초년차 때는 연봉 보다는 실력과 경력관리를 잘해야 한다는 말 많이 들었습니다

개발을 하지 않는 회사이거나 너무 낡은 기술을 사용하면 경력을 망친다는 것은 알겠으나

경력 관리를 잘한다는 것은 어떤건가요?