청년내일채움공제로인한 연봉협상 부작용이 있을까요??

신입으로 들어가서 청년내일채움공제를 만약 3년형으로 가입하게되면

회사에서 사원이 내일채움공제 때문에

연봉상승에 불만이 있어도 반강제적으로 3년동안 회사에 다녀야 된다는걸 아니까

연봉협상을 일부로 거지같이 하는경우가 발생할까요?