4개월차 신입 이직 관련 질문입니다../

안녕하세요 이번에 si계열 신입사원으로 중소기업에 입사한 신입사원입니다..

회사에 다닌지는 4개월 밖에 안됐지만 이직을 결심하게 되었습니다.

이유는 회사에서 약속을 잘 못지켰다그래야되나..? 

뭐 이유가 있다고 하니 안지켰다기보단 못지켰다고 표현하겠습니다.

연봉도 처음에 말해주신것보다 적고 내일채움공제도 된다그랬는데 기간이지나도 말이없어서 물어보니 회사에 과거 부정수급으로인해 어떤 특정기간에 입사한 사람들은 지급이 안된다고 하더라구요..그런데 저는 못받고 제다음 신입부터는 또 받을 수 있다고 하니 회사에 대한 정이 좀 떨어진거같습니다. 근데 막상이직을 할려고 보니 고민이되는게 너무 많습니다.. 아무래도 it 업계는 얼마못버티고 이직한사람을 선호하진 않는다고 들어서요..

배우는 기술도 여러업계에서 쓰인다기보다는 대기업 기반 플랫폼이라 많이 쓰이진 않는다고하고.. 걱정이 너무 많습니다.. 어떡하면 좋을까요 조언부탁드립니다.